Закон

Подскажите стоимость ваших услуг в трудовом споре.

22.03.2022 от автора

Информация
Наши преимущества
Этапы работы
Команда
Наша практика

Всесторонняя защита прав работодателя

Наши специалисты работают не только над решением уже начавшихся трудовых споров, но и над предупреждением ещё не возникших между работниками и работодателями разногласий.

Корректно составленные трудовые договоры и локальные акты организации служат эффективным механизмом защиты на случай потенциальных конфликтных ситуаций.

Юридическое сопровождение дисциплинарных взысканий, увольнений и сокращений штата позволяет получить нужный работодателю результат и исключить риск оспаривания подобного рода стратегических бизнес-решений.

Если в Вашей компании применяются инновационные технологии или используется конфиденциальная информация, юристы помогут ввести режим коммерческой тайны и привлечь сотрудников к ответственности в случае её разглашения. Зачастую защита прав работодателю требуется также при коллективных трудовых спорах или в суде.

Помощь в оформлении трудовых договоров, нормативных актов

Защита от некомпетентных и противозаконных действий сотрудников

Улаживание коллективных трудовых споров

Законодатель постарался создать комфортные условия для работников, поскольку они находятся в более уязвимом положении относительно ресурсов работодателей. По этой причине без специальных знаний достаточно сложно выступать против гипертрофированной защиты работников со стороны судебных органов.

Юристы по трудовому праву оценивают каждую ситуацию исходя из имеющихся документов, обстоятельств спора, норм закона. По итогам консультации Вы получите несколько вариантов решения и оптимальную стратегию. Иногда вопрос решается уже в ходе переговоров с сотрудником. Если результата достичь не удалось , трудовой спор рассматривается в суде.

Лучшая защита прав работодателя – безупречная кадровая работа, письменное оформление юридически значимых действий сотрудников, привлечение опытных адвокатов. Работник может позволить себе не знать свои обязанности и права, но у компании такой преференции нет.

Недочёты в оформлении документации, утечка важной информации, громкие судебные дела не только приводят к убыткам, но и грозят потерей деловой репутации.

Позаботьтесь о своем бизнесе заранее – обратитесь к юристам, которые помогут избежать трудовых споров или решить их с максимально благоприятным эффектом для Вас и Вашего бизнеса.

Мы обеспечиваем своих клиентов по всей стране профессиональными юридическими услугами высокого качества по справедливой цене, создавая для граждан и бизнеса ценность, существенно превышающую их финансовые и временные затраты

Мы дорожим своим именем и все наши Услуги отличаются наивысшим качеством

Гарантируем справедливую цену

Вы всегда знаете сколько и за что платите

Отвечаем за результат

Всегда делаем то, что обещаем

Экономим ваше время

Мы пунктуальны и пониманием важность времени и соблюдения сроков

Мы всегда на связи

Ваш Юрист будет рядом тогда, когда он вам нужен

1 У вас проблема?
2 Оставьте заявку
3 Получить консультацию
4 Разработаем стратегию защиты
5 Решим Вашу проблему

Возник вопрос правового характера, с которым Вы не можете справиться собственными силами? Штатный юрист перегружен выполнением рутинных задач и ему не хватает ресурсов, чтобы решить нестандартный вопрос? Вашей компании требуется юридическая поддержка на постоянной основе?

Опишите свою ситуацию и сообщите желаемый результат, достижение которого является целью Вашего обращения за юридической помощью. Мы подберём для Вас профильного юриста, имеющего значительный опыт работы в соответствующей отрасли права. Гарантируем полную конфиденциальность – полученная информация не выйдет за пределы нашего офиса.

Во время консультации Вы получите непредвзятую оценку сложившейся ситуации, юрист подробно опишет возможные перспективы дальнейшего развития событий при выборе той или иной стратегии решения Вашей проблемы. Подберём оптимальный способ достижения положительного результата для Вашего бизнеса с учётом Ваших пожеланий.

После совместного согласования итоговой цели обращения за юридической помощью мы разработаем подробную пошаговую стратегию успешного разрешения Вашей ситуации.

Последовательное выполнение нашими юристами промежуточных задач преследует своей целью не только достижение положительного конечного итога, но и сохранение деловой репутации Вашей фирмы в бизнес-сообществе.

При разработке стратегии мы всегда учитываем долгосрочные интересы фирмы и продумываем каждое действие с расчётом на перспективу.

К Вашим услугам – опытные специалисты во всех отраслях российского права. Гарантируем высокопрофессиональное и своевременное оказание юридических услуг по правовым вопросам любой сложности.

У вас проблема?

Оставьте заявку

Получить консультацию

Разработаем стратегию защиты

После совместного согласования итоговой цели обращения за юридической помощью мы разработаем подробную пошаговую стратегию успешного разрешения Вашей ситуации.

Решим Вашу проблему

Партнер, адвокат, арбитражный управляющий

Вся команда

Мы любим своих клиентов и стараемся каждый день делать их счастливее

Честность и искренняя забота о клиенте – ключевые принципы работы абсолютно любого сотрудника в нашей компании.
Только такое отношение к клиенту создает основу для взаимовыгодного сотрудничества – доверие, позволяющее быстро и качественно решить любую проблему нашего доверителя

Вся команда

Высокое качество подготовки документов и судебного представительства,
оперативная обратная связь по любым вопросам, уважение нашего времени и
внимание к деталям заслуживают только положительный отзыв.

Мы полностью доверяем ООО «Юридическая фирма «Нечаев и Партнеры»
вопросы многомиллионных долгов, поскольку убеждены в том, что юристы этой
компании сделают все возможное для защиты наших финансовых интересов.

Посмотреть оригинал отзыва

Выражаем глубокую признательность и искреннюю благодарность
коллективу ООО «Юридическая фирма «Нечаев и Партнеры» за оказанную
грамотную, профессиональную помощь в решении правовых вопросов компании.
Специалисты, в работе с нами, проявили высокий̆ профессионализм и
уверенную позицию в достижении поставленных целей.
Надеемся на дальнейшее плодотворное и эффективное сотрудничество.

Посмотреть оригинал отзыва

Юристы оказали нашей компании качественную юридическую поддержку и
зарекомендовали себя как квалифицированные специалисты, знающие свое дело.
Все необходимые нашей компании юридические услуги были выполнены
качественно и в срок.
Сотрудничество с Юридической фирмой «Нечаев и Партнеры» оставило
самые благоприятные впечатления.

Посмотреть оригинал отзыва

Выражаем глубокую признательность Юридической фирме «Нечаев и Партнеры» за
плодотворное сотрудничество по сопровождению сложных проектов и успешному решению задач клиентов.

Юристы фирмы отличаются добросовестностью, высокой степенью ответственности
и дисциплинированностью.

Рекомендуем как надежного партнера по бизнесу, который приложит все усилия для
успешного разрешения Вашей правовой проблемы.

Посмотреть оригинал отзыва

Юридическая фирма «Нечаев и Партнеры» зарекомендовала себя как надежный
помощник и добросовестный поставщик юридических услуг.

Благодарим специалистов юридической фирмы «Нечаев и Партнеры» за высокое
качество и оперативность оказанных услуг.

Основным достоинством сотрудников является
умение быстро, квалифицированно и добросовестно выполнять поставленные задачи, а
также обязательность и аккуратность, проявленные в процессе работы.

Посмотреть оригинал отзыва

Рекомендуем команду юристов как крепких профессионалов в области
корпоративного права, учитывающих не только законодательные аспекты, но и
морально-этические нюансы работы в этой сфере.
Желаем Вам дальнейших успехов в профессиональной деятельности и покорения
новых вершин в бизнесе!

Посмотреть оригинал отзыва

Мы подберем для Вас оптимальный вариант решения Вашего вопроса.

Разрешение трудовых споров с работодателем

Докажем работодателю, что Трудовой Кодекс написан для работника, а не работодателя. Научим и поможем выработать правильную позицию в отношениях с руководителем (работодателем).

Не допустим применения дискриминации по отношению к вам как к работнику, по любому существующему признаку.

Мало кто знает, но работник считается действующим (даже если уволен с данной работы) в том случае если работодатель уволил (сократил) его не законно, даже с минимальным нарушением трудового законодательства РФ.

Действия работника могут перерасти в проблему для работодателя, если вы верно, своевременно и с нужной мотивировкой обратитесь к квалифицированному юристу, который разрешит ситуацию в вашу пользу.

Мы защитили права работников, уволенных из компаний-гигантов:Московский метрополитен, Сбербанк, Кредит Европа Банк, Промсвязьбанк.
На постоянной основе защищаем трудовые коллективы государственных структур Российской Федерации!
Наша команда — это юристы с многолетним опытом работы в прокуратуре, судебных и правоохранительных органах!

Это необходимо тем работникам, кто работал неофициально и получал «зарплату в конверте». Обяжем работодателя узаконить с Вами трудовые отношения и произвести все налоговые и страховые отчисления, необходимые для формирования Вашей пенсии в будущем!

Возьмем ситуацию под свое полное управление и непосредственный контроль на любой стадии, сопровождаем на протяжении всего периода течения дела и положительно разрешаем за счет правильно выбранной тактики и наработанного опыта!

После незаконного увольнения — Вы находитесь в вынужденном прогуле по вине работодателя! Через суд мы взыскиваем Вашу заработную плату за каждый день такого прогула, вместе с ней взыскиваем проценты, моральную компенсацию и все судебные издержки! Практически каждый работодатель Москвы и области несет расходы на такое увольнение в размере более 1 000 000 рублей!!!

Дата: февраль — июль 2020 года

Дело: Восстановление сотрудника ГУП «Метрополитен» после процедуры сокращения

Результат: Победа! Сотрудник восстановлен и повышен в должности. С работодателя взыскано 290 176 рублей

Дело №2-1302/2020

Дата: июль 2021 года

Дело: Установление юридического факта трудоустройства работника

Результат: Победа! Факт, имеющий юридическое значение доказан! Сотрудник восстановлен. С работодателя взыскано 243 733 рублей

Дело №2-4346/2020

Дата: июнь 2021 года
Дело: Взыскание заработной платы работника
Результат: Победа! С работодателя взыскано 547 745 рублей
Дело №02-4232/2021

Дата: июнь 2021 года
Дело: Взыскание заработной платы работника
Результат: Победа! С работодателя взыскано 155 799 рублей
Дело №02-1084/2021

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

СЕГОДНЯ НАШ РЕЙТИНГ В ЯНДЕКС, ОСНОВАННЫЙ НА ОТЗЫВАХ КЛИЕНТОВ, СОСТАВЛЯЕТ 4,9 БАЛЛА ИЗ 5 ВОЗМОЖНЫХ

Щепетильное дело по восстановлению на работе доверил Никите. В судебном процессе получал наслаждение от того, как этот человек с неимоверным опытом сделал из моего работодателя «котлету»! Спасибо за работу! Благодаря вам я понял, что безвыходных ситуаций не бывает! Не работал официально, и как это бывает кинули с зарплатой! Никита взыскал все до копейки!!! Спасибо огромное! Получила производственную травму по дороге на работу! Работодатель отказался от фиксации и последующих выплат! Обратилась к Никите! Взыскали более 2 000 000 рублей компенсации!!! юрист, руководитель группы

Я, как лидер нашей команды имею высшую юридическую квалификацию.

Окончил Следственный факультет Академии ФСБ России. На протяжении двух последних десятилетий проходил службу в одном из оперативных подразделений органов безопасности России.

В данный момент осуществляю деятельность в сфере оказания юридических услуг. Имею огромный судебный опыт. Из 328 дел, 317 побед, 11 поражений. Взыскал более 97 000 000 рублей для своих доверителей.

Звоните 8 495 532-33-41

98% ТРУДОВЫХ СПОРОВ ЗАКАНЧИВАЮТСЯ В ПОЛЬЗУ МОИХ ДОВЕРИТЕЛЕЙ!

Мы находим индивидуальный подход во всех проблемных ситуациях, связанных с конфликтами между работником и работодателем. При этом выявляем их слабые места, которых всегда достаточно, после чего наносим по этим болевым точкам свой правовой удар!

ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ!

Ввиду массового увольнения людей мы снизили цены на наши услуги!

В 98% случаев — нашу работу оплачивает Ваш работодатель!

В ходе телефонного разговора или встречи изучаем Вашу ситуацию и даем свое правовое заключение по перспективам ее развития!
За нашу работу — платит Ваш работодатель!

Тщательно прорабатываем Вашу ситуацию, даем квалифицированные инструкции чтобы Вы не допустили ошибок при взаимодействии с работодателем!
За нашу работу — платит Ваш работодатель!

Услуги по судебной защите работников под ключ: от подготовки документов (составления искового заявления, жалоб в трудовую инспекцию и прокуратуру РФ) до непосредственного результата!
За нашу работу — платит Ваш работодатель!

Наша команда предоставляет следующие услуги по трудовым спорам:

Споры с работодателем при отказе работника от вакцинации;
Проблемы, связанные с выплатой заработной платы работнику;
Конфликты с работодателем в отношении отказа в трудоустройстве работника;
Обжалование неправомерных действий работодателя или руководителя;
Участие в переговорах с оппонентами и их представителями;
Участие в решении конфликтов между трудящимися;
Заявление о принятии административных и уголовных мер наказания к провинившемуся;
Участвуют в примирении сторон спора.

Этапы работы и взаимодействия

1) Работник связывается с нами по телефону и в общих чертах описывает сложившуюся ситуацию.

2) Анализ перспектив дела. Согласование даты и времени встречи, которая проходит в консультативном порядке. В рамках встречи скрупулезно разбираем сложившуюся ситуацию, детально рассматриваем все стороны вопроса, доступным языком объясняем ситуацию с точки зрения правового аспекта, даем оценку и определяем сложность предстоящего дела.

3) По взаимной договоренности заключаем официальный Договор на оказание услуг.
4) Далее следует ряд юридических процедур, оказываемых с нашей стороны – уже доверителю.
5) При необходимости осуществляем выход на стадию досудебных переговоров с работодателем с целью довести до него нашу позицию, тем самым пытаемся урегулировать спор, в досудебном порядке не доводя дело до судебного разбирательства, но с учетом наших (клиента) интересов.
6) Если досудебная часть не заканчивается удовлетворением наших требований к работодателю, по причине упрямства и не дальновидности последнего, то мы начинаем готовиться к судебному разбирательству.
7) Составляем Исковое заявление, согласовываем содержание написанного в нем с клиентом.

8) Затем подаем его в тот суд, в котором работодатель не ожидает его увидеть. В большинстве случаев, мы пользуемся правилом подсудности по месту жительства защищаемого нами доверителя, это один из важных стратегических маневров.

9) Параллельно правильно и грамотно осуществляем действия в интересах заявителя и выступаем с обращениями (жалобами) от его лица во все инстанции имеющие правовую принадлежность по данному вопросу с указанием нарушений прав работника (клиента), запутываем противника, вносим сумятицу в его ряды, которому приходится своевременно и в установленный законом срок предоставлять ответы на данные жалобы. Тем самым ведем действия сразу по всем направлениям, растягиваем фронт, не даем времени на обдумывание шагов противника в конечном итоге минимизируем его шансы на выигрыш в данном деле.

Цель максимально сократить время на плодотворное использование для подготовки к суду. Методично лишаем сосредоточения на первичных вопросах и как следствие заставляем ответчика нервничать.

При необходимости проводим эту процедуру повторно. Мы называем это – «тактикой выжженной земли». Со своей стороны, при подготовке исковых требований включаем в него правовые акты, которые не оспариваются тем самым не оставляем участникам дела надежды для положительного исхода в их сторону.

10) Далее нами (как правило без присутствия доверителя) осуществляется участие в судебных заседаниях, количество которых так или иначе перерастает в качество. При восстановлении клиента на рабочем месте, принимаем меры обеспечительного характера и ряд других дополнительных действий необходимых для клиента, тем самым идем с доверителем до логического окончания.

11) Наша работа продолжается после получения исполнительного листа.

12) Резюмируя, мы сопровождаем работника на всех этапах, от первой встречи и до конечного результата.

ОБРАЩАЙТЕСЬ ЗА ПОМОЩЬЮ! ВСЕГДА РАДЫ ПОМОЧЬ!

Нужна консультация? Звоните 8 495 532-33-41

Цена на трудовые споры

https://isk1.ru/sites/default/files/styles/1920-width/public/ceny-na-uslugi-po-trudovym-sporam-d.png?itok=HkjX9eep https://isk1.ru/sites/default/files/styles/767-width/public/ceny-na-uslugi-po-trudovym-sporam-mob.png?itok=DNux7pXM

Кто лучший адвокат по трудовым? см. тут — advotop.ru

Задать вопрос
+79067355775
Представление интересов истца или ответчика в суде Москвы и области
Цена зависит от стажа и квалификации выбранного адвоката или юриста, количества выигранных им дел, положительных отзывов, его рейтинга в компании
В чем различие тарифов «Эконом», «Стандарт», «Бизнес» или «VIP» смотрите на этих страницах

Цены на участие в суде

эконом от 15.000 ₽
стандарт от 25.000 ₽
профи от 100.000 ₽

Услуги адвоката или юриста по трудовым спорам:

Фиксирование факта трудовых отношений, подготовка доказательств
Фиксирование факта сокращения или подмены понятий сокращения и увольнения
Взыскание задолженности по зарплате или выходного пособия
Работа с работодателем при увольнении
Восстановление человека на работе и урегулирование конфликтов при этом процессе
Защита прав работника при принуждении подписанию тех или иных документов
Экспертиза и изменение трудового договора, если он нарушает права работника
Работа с работодателем при злоупотреблениях сотрудников

Опыт

В 2019 — 2020 годах наши юристы не проиграли ни одного дела

Гарантии

Ошибки исключены — мы знаем «что» и «как» нужно, чтобы победить

Стоимость

У нас цены ниже за счет объема — плати в рассрочку или по этапам

Стоимость услуг юриста по трудовым спорам

Юрист оказывает стандартные услуги трудовому праву как для работодателя, так и для работника. Со стороны работодателя юрист защищает от возможных злоупотреблений. Помогает избежать штрафных санкций и серьезных взысканий со стороны трудовой инспекции в случае конфликтной ситуации.

Со стороны работника юрист помогает грамотно составить претензию работодателю и представляет интересы работника в суде. Стоимость услуг юриста в любом случае зависит от сложности вопроса. Именно поэтому перед заключением договора в компании «Первый Иск» юрист проводит консультацию с клиентом, на которой более точно определяется объем работ и оговаривается цена.

Смотрите эти материалы:
— Юристы по регистрации товарного знака
— Споры по авторскому праву
— Консультации по миграционным вопросам

Юрист по трудовым спорам в Москве — юридические услуги компании БОЛЬШОЕ ДЕЛО

Консультация в устной и письменной форме;
Правовой анализ ситуации, документов (трудового договора, локальных нормативных актов);
Ознакомление с материалами дела в суде;
Составление искового заявления в суд, жалобы в трудовую инспекцию;
Участие в переговорах с работодателем, сопровождение коллективных трудовых споров;
Представительство в суде;
Обжалование судебных актов в вышестоящей инстанции.

Мы готовы Вас проконсультировать сейчас!

Бесплатная консультация

Наши юристы оказывают комплексную юридическую помощь по всем категориям дел, вытекающим из трудовых правоотношений. Чаще всего к нам обращаются за помощью граждане по следующим направлениям трудовых отношений:

Незаконное увольнение или нарушение закона при сокращении штата, а также понуждение к увольнению по собственной инициативе;
Неисполнение работодателем прописанных в ТК РФ и трудовом договоре обязанностей, касающихся охраны труда, обеспечения его нормальных условий, социальных гарантий;
Незаконный перевод на другую должность, отстранение от работы;
Задержка заработной платы и иных выплат (отпускных, пособия по нетрудоспособности), ее невыплата, необоснованное удержание заработанных средств;
Необоснованное привлечение к дисциплинарной ответственности. Наложение выговора или иного взыскания;
Привлечение к материальной ответственности, взыскание ущерба или недостачи;
Расследование несчастных случаев на производстве, компенсация причиненного вреда за травму на производстве;
Неправомерный отказ в трудоустройстве, в том числе на конкурсной основе;
Защита чести, достоинства, репутации, а также компенсация вреда вследствие незаконно разглашенных работодателем персональных данных работника;
Трудоустройство без оформления.

Стоимость юридических услуг зависит от объема предстоящей работы и сложности дела. Объем работы, необходимых услуг и сложность дела определяется юристом на предварительной консультации.

Для частных лиц первичная консультация юриста проводится бесплатно.

Бесплатная консультация проводится без подробного анализа документации. Время проведения бесплатной консультации – до 30 минут.

При необходимости подробного изучения документов и судебной практики, юрист подготовит полное письменное правовое заключение с рекомендациями, разъяснением законодательства и описанием всех возможных рисков и последствий для Вас или Вашего оппонента в споре.

Стоимость правового заключения – от 3400 рублей.

Условно порядок работы наших юристов, можно поделить на несколько этапов:

Первичная консультация. Юрист выслушивает Вас, задает нужные вопросы, знакомиться с представленными документами.
Ознакомление с делом в суде. Помимо тех документов, которые есть на руках у клиента, юрист обязательно знакомиться с делом в суде.
Подготовка документов — отзыва, возражения, уточненных исковых требований или приискание дополнительных доказательств.
Представительство интересов в суде, в ходе которого юрист: — Формирует позицию по защите Ваших интересов; — Заявляет ходатайства, отводы (по необходимости); — Аргументированно возражает на позицию оппонента; — Следит за соблюдением судом процессуальных норм;
— Оперативно реагирует на новые обстоятельства или процессуальные действия оппонента.
Получение итогового результата по делу.

Формальный подход при защите интересов клиента недопустим!

Ориентация на долговременное сотрудничество с каждым клиентом, посредством предоставления качественных юридических услуг и высокого сервиса, не позволяют нам формально подходить к делу.

Вы можете быть уверены в любой данной нашим юристом оценке. Мы честно информируем клиента о рисках и шансах на успех и не даем несбыточных обещаний и гарантий. Пообещать победу и взяться за заведомо проигрышное дело не в наших правилах.

Перед тем как приступить к работе, юристы компании «БОЛЬШОЕ ДЕЛО» бесплатно проведут предварительную консультацию по делу. На консультации юрист оценит шансы на успех, расскажет о порядке, сроках и условиях выполнения работы.

Бесплатная юридическая консультация поможет развеять сомнения в перспективах дела, даст возможность получить представление о плане дальнейших действий и квалификации юриста. Главное достоинство предварительного общения с юристом – уверенность в своих силах и благоприятном исходе дела.

Важно!У нас консультируют только практикующие юристы, а не менеджеры по продажам.

Как получить консультацию

Записаться на консультацию можно, позвонив по телефону в офис или отправив сообщение на нашем сайте.

Горячая линия с юристом: 8 (800) 511-62-06 WhatsApp Telegram

Получить помощь юриста

Трудовые споры на стороне работодателя — услуги адвокатской конторы Витталь

В процессе работы между работниками и администрацией предприятия может возникнуть спор относительно выплат заработной платы или компенсации при увольнении, изменений условий труда, обжалования работником дисциплинарного взыскания или увольнения.

Компании зачастую сталкиваются с тем, что работник плохо выполняет свои должностные обязанности или нарушает правила трудовой дисциплины, часто опаздывает или выполняет работу некачественно.

Однако, многие директора не знают как правильно уволить нерадивого исполнителя, чтобы суд не признал такое увольнение незаконным и не восстановил его на прежнем месте с выплатой заработной платы за все время вынужденного прогула.

Адвокаты Адвокатской конторы Витталь представляют интересы работодателей в трудовых спорах по искам работников о восстановлении на работе вследствие увольнения по инициативе администрации или искам по обжалованию дисциплинарного взыскания.

Порядок рассмотрения трудовых споров

Если работник нарушает трудовой распорядок, необходимо зафиксировать нарушение должным образом: составить акт о его опоздании, невыполнении порученного задания или о прогуле.

Часто руководители сталкиваются с тем, что работники грубо отвечают клиентам и портят репутацию компании.

Однако, чтобы доказать подобные нарушения и прекратить трудовой договор досрочно, нужно получить объяснение работника, а также потребовать устранения нарушения.

В действительности, чтобы выиграть трудовой спор работодателю необходимо правильно подготовиться к суду и собрать доказательства, подтверждающие вину работника, а также неисполнение законных требований директора или его непосредственного начальника.
В зависимости от возникших обстоятельств конфликта необходимо произвести анализ взаимоотношений работника и администрации, тщательно оценить правильность оформления документов относительно приема на должность, перевода или перемещения работника, а также законность начисления ему отпускных, зарплаты или компенсаций.
Адвокаты Адвокатской конторы Витталь помогут руководителям компаний не допускать ошибок при процедуре увольнения и расчетах с работниками, а также разрешить конфликты работников с работодателями в досудебном и судебном порядке.

Почему стоит обратиться в Адвокатскую контору Витталь при трудовых спорах

Предоставим руководителю компании качественные консультации по трудовому законодательству.
Подскажем, как правильно произвести увольнение согласно трудовому законодательству.
Соберем доказательства, устанавливающие вину работника.
Поможем урегулировать трудовой спор в досудебном порядке путем переговоров.
Защитим интересы работодателя в ходе судебного спора с работником.

Позвоните нам прямо сейчас и мы поможем вам +7 915 055 71 29

Название услуги
Стоимость
Консультация адвоката
9000 за 1 час
Участие адвоката в суде
15 000
Подготовка позиции по делу
от 70 000

Примечание:

Приведённые расценки установлены с учётом сложившейся рыночной стоимости квалифицированных юридических услуг в Московском регионе, являются базовыми для определения размера оплаты услуг (гонораров) адвокатов Адвокатской конторы Витталь.
Окончательная цена оказанных услуг определяется адвокатом с учётом продолжительности рассмотрения и сложности дел, отсутствия единообразной практики разрешения аналогичных споров и других факторов.
Приведенные расценки не включают в себя командировочные, представительские, почтовые, канцелярские и другие расходы адвоката, произведенные в интересах доверителя (по согласованию с ним).
Расходы на услуги адвоката могут быть взысканы с проигравшей стороны в судебном порядке.

Юристы по трудовым спорам

Отношения между работниками и работодателем на любом предприятии регулируются нормами ТК РФ. Однако зачастую Закон не исполняется и права работников или работодателей нарушаются.

Трудовой спор – это ситуация, когда права одной из сторон нарушены и требуют вмешательства, в том числе путем обращения в судебные инстанции.

Содержание:

Юристы для работодателей

Юристы для работников

Как заказать услуги

Наши цены

Образец иска

Услуги по судебному урегулированию трудовых споров: 2 варианта

Юрист по трудовым спорам для защиты прав работодателей.

Юрист по трудовым делам для защиты прав работника

Юристы по трудовым спорам для работодателей

Самый болезненный вопрос — это сокращение штата или просто увольнение.

Чтобы впоследствии избежать трудового спора, а также обращений в соответствующую комиссию по вопросам незаконного увольнения сотрудников, необходимо провести процесс сокращения штата или увольнения в соответствии с действующим законодательством. Помощь опытного специалиста поможет избежать ошибок на любой стадии процесса.

Зачастую трудовые споры возникают из-за умышленных или попустительских действий сотрудников, которые нанесли вред работодателю. Данный трудовой спор можно предотвратить еще на стадии оформления человека в штат компании.

Согласно законодательству с лицом, которое связано с материальными ценностями (кассир, заведующий складом, главный бухгалтер и даже курьер) для выполнения своих функций, нужно заключать договор о материальной ответственности. В этом случае взыскать причиненный предприятию ущерб будет проще.

Тем не менее, руководители компаний зачастую игнорируют юридические нормы при приеме людей на работу, что осложняет юристам впоследствии решить спор быстро и максимально эффективно.

Обратитесь к юристам нашего центра и мы поможем грамотно составить договор о материальной ответственности, а также поможем решить возникшие конфликты с сотрудниками о взыскании материального ущерба.

Юристы окажут консультационную помощь для правильного оформления дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание – это одно из оснований для дальнейшего увольнения, поэтому очень важно все грамотно оформить, чтобы сотрудник не имел возможности в будущем оспорить приказ и восстановиться на работе.

В Москве конфликты по дисциплинарным взысканиям часто попадают на рассмотрение в специальные комиссии, которые в большинстве случаев заканчиваются предписаниями и штрафами для руководителей компаний.

В настоящее время множество людей обращается с жалобами в специальную комиссию, которая может признать действия руководства фирмы необоснованными и противоречащими законодательству. Однако эти решения можно обжаловать. Трудовые споры всегда основаны на судебной практике, зная которую, можно отстоять свои права.

Юристы для работников

Если в компании не выплачивается или задерживается выплата зарплаты, то человек вправе обратиться в суд и истребовать невыплаченную сумму, а также потребовать выплаты компенсации. Юридическая помощь позволит Вам получить причитающиеся денежные средства. Юристы помогут грамотно составить иск, а также оказать полное сопровождение рассмотрения дела в судебных инстанциях.

Если Вас пытаются незаконно уволить или сократили Вас с нарушениями, то Вы можете потребовать восстановления в должности, а также выплаты компенсации за вынужденный простой. Услуги специалистов центра помогут Вам оценить перспективы, а также грамотно составить исковое заявление.

Если в отношении Вас вынесено необоснованное дисциплинарное взыскание. Мы поможем Вам отстоять свои права. Спор возможно решать в претензионном или судебном порядке.

Это запрещено законом и требует вмешательства. Правовые услуги заключаются в написании, обращении в комиссию, составлении иска в суд.

Далеко не всегда администрация фирмы вправе требовать от сотрудника каких-либо компенсаций, в каждом случае необходимо разбираться.

Как сделать заказ

Заказать юридические услуги можно:
Возможно участие адвокатов в судах «под ключ».
Заказ составлению любого документа или консультации возможен для всех регионов РФ – онлайн!

Наши цены

бесплатно

3000 рублей — 5000 рублей

от 20000 рублей

Консультация

Составление 1 документа

Ведение дела «под ключ»/td>

Образец

Обратиться за помощью

Услуги по семейному праву
По составлению договоров
Помощь в суде
По трудовым спорам
По жилищным вопросам

Проблемы в семье? Развод, взыскание алиментов, установление отцовства, раздел имущества и многое другое. Поручите Ваши проблемы нашим специалистам. Мы решим их в Вашу пользу.