Закон

Можно ли каким-то образом попасть на службу туда, куда хочешь?

С наступлением призывного возраста каждый молодой человек получает повестку в которой указывается место и время куда он должен явиться для прохождения медицинской комиссии. При вынесении последней вердикта «Годен» юноша вскоре пополнит ряды Вооруженных сил, поэтому, один из главных вопросов на сегодня, который задают себе призывники, как распределяют новобранцев в армии по войскам?

Что такое сборный пункт для новобранцев?

  • Сборный пункт – это специально оборудованное здание, где происходит сбор новобранцев, идущих на срочную службу в армию, а также производится их дальнейшее распределение по войскам.
  • Можно ли каким-то образом попасть на службу туда, куда хочешь?
  • В распределительном пункте происходят следующие мероприятия:
  • Сбор призывников;
  • Прохождение контрольной медицинской комиссии;
  • Проверка заполненных карт психологического и профессионального отбора;
  • Снятие отпечатков пальцев;
  • Выдача солдатам всего необходимого имущества и жетонов с личным номером;
  • Формирование команд.

Согласно составленным спискам производится передача солдат командирам и их отправка к назначенному месту службы.

Отбор в войска на распределительном пункте

Как же распределяют новобранцев в армии по войскам в 2022я году? Это, наверное, наиболее важный и волнительный момент для солдата в начале службы. Находясь на сборном пункте, новобранец ожидает, когда из разных воинских частей будут съезжаться командиры, которые производят отбор самых лучших и крепких парней для своей части. Происходит отбор следующим образом:

  1. После того, как молодой человек полностью пройдет медицинское обследование, его отправляют в комнату ожидания, где с ним проводят собеседование;
  2. Во время собеседования солдатам могут задаваться самые разнообразные вопросы, например, о будущих планах на жизнь, о их способностях или навыках, даже вопросы логического характера для проявления «смекалки» новобранцев;
  3. После окончания собеседования офицеры составляют список с отобранными призывниками и готовят их к отправке в воинскую часть.

Очень важно во время прохождения собеседования быть максимально честным и откровенным, говорить все по делу и ничего не умалчивать, потому как рано или поздно все станет явным. Если у солдата есть желание попасть в какие-нибудь конкретные войска, то стоит попытаться заинтересовать офицера своей кандидатурой:

  • Честно рассказать о своем желании служить в конкретной воинской части;
  • Подробно озвучить все свои способности и умения, которые могут пригодиться на службе.

Во время прохождения собеседования солдату необходимо попытаться собраться с мыслями, успокоиться и вести себя достойно, четко отвечая на все поставленные вопросы. От правильного поведения будет зависеть дальнейшее распределение, а тот, кто производит хорошее впечатление, попадает на службу в лучшие войска.

Можно ли каким-то образом попасть на службу туда, куда хочешь?

Кроме того, большое значение при распределении новобранца имеет состояние его здоровья.

Устанавливают степень пригодности для службы врачи в ходе медицинского освидетельствования, если ставится штамп «ограничено годен, категория «Б»», то это уже не позволяет попасть в абсолютно любую из существующих воинских частей, потому как в некоторых войсках требуются повышенная выносливость и отменное здоровье. Во время приезда на сборный пункт офицеров с разных воинских частей, первое, на что они обращают внимание, так это на здоровье призывника, а после этого уже изучают его навыки и способности.

Также отбор новобранцев происходит по их росту, весу и телосложению, особое внимание уделяется присвоенной категории годности. Парней с категорией «А», что означает «полностью здоров», отправляют для прохождения службы в элитных войсках. Ограничения по росту есть на военных кораблях, а солдат с небольшим ростом отправляют на службу в танковые войска.

Можно ли каким-то образом попасть на службу туда, куда хочешь?

Немаловажное значение имеет и хороший слух. Солдат с вынесенной категорией годности «А» должен слышать звук на расстоянии минимум 7 метров.

Если у новобранца имеются водительские права или он проходил обучение на шофера, то, скорее всего, его призовут в автобат, независимо от того, в какие войска он попадет.

Можно ли каким-то образом попасть на службу туда, куда хочешь?

Поведение призывника на сборном пункте

О дате, когда необходимо прибыть на сборный пункт, призывника оповещает повестка, которая выдается военкоматом после прохождения военной медицинской комиссии. В случае неявки новобранца на сборный пункт в установленное время или при опоздании без уважительной на то причины это будет считаться попыткой уклонения, что грозит солдату административной или уголовной ответственностью.

Можно ли каким-то образом попасть на службу туда, куда хочешь?

При себе солдату необходимо иметь:

  • Паспорт;
  • Приписное свидетельство;
  • Водительские права, если таковые имеются;
  • Диплом о получении образования, если он есть.

Помимо документов с собой необходимо взять предметы личной гигиены, кнопочный мобильный телефон без выхода в интернет и камеры, небольшую сумму денег.

Можно ли каким-то образом попасть на службу туда, куда хочешь?

После прибытия на призывной пункт солдат обязан соблюдать правила военного законодательства и беспрекословно выполнять указания командира, потому как дисциплина в армии – это основа службы.

Кроме того, новобранец должен придерживаться следующих правил:

  • Не ввязываться в драки с сослуживцами;
  • Ни в коем случае самовольно не покидать территорию пункта;
  • Немедленно выполнять указания вышестоящего начальства.

Длительность пребывания солдата на сборном пункте

Помимо вопроса, как происходит распределение солдат в армии, часто молодые люди интересуются, как долго необходимо находиться на распределительном пункте? А зависеть этот будет от того, насколько быстро будут сформированы команды офицерами. Приехавшие представители воинских частей на сборный пункт произведут тщательное ознакомление с делами призывников, проведут с ними индивидуальные собеседования и только после этого отберут для себя достойных кандидатов.

Можно ли каким-то образом попасть на службу туда, куда хочешь?

Помимо изучения личных дел, командиры могут наблюдать за солдатами в ходе приема пищи, присутствовать во время прохождения ими медицинской комиссии и получения одежды. Это делается для того, чтобы командир смог отобрать для своей воинской части только дисциплинированных и физически развитых солдат.

По итогу, на сборном пункте молодой человек может провести как несколько часов, так и несколько дней.

После того, как команды будут сформированы, новобранец сможет у прапорщика узнать, в какую воинскую часть его распределили. Поскольку эта информация не является секретной, солдат может сообщить своим родным место и адрес, куда будет отправлен для прохождения дальнейшей воинской службы.

Какие есть войска в армии России

Призывника могут распределить в следующие виды войск:

  • Военно-воздушные силы;
  • Космические войска;
  • Воздушно-десантные войска;
  • Ракетные войска;
  • Войска противоракетной или противовоздушной обороны.

Как видно, выбор войск разнообразен, но, к сожалению, выбором занимается не солдат, а непосредственно командиры частей войсковых формирований.

Сегодня срок службы в армии составляет всего лишь 12 месяцев и это ничто по сравнению с теми временами, когда солдат должен был служить 2-3 года.

С тех пор условия службы стали намного более комфортными и солдатам теперь разрешено даже пользоваться мобильными телефонами. Кроме того, всем срочникам положено минимальное довольствие.

Также все реже отправляют служить солдат в войска, расположенные в другой области или даже стране. Военнослужащих пытаются распределить как можно ближе к родному городу.

Можно ли каким-то образом попасть на службу туда, куда хочешь?

Другими словами, ситуация в армии меняется в лучшую сторону и все, что остается солдатам — это взять всю свою волю в кулак и с достоинством пройти службу в армии на протяжении одного года.

Может ли призывник выбрать место для службы

Как распределяют в армии и где новобранец может служить мы выяснили, но остается вопрос, может ли призывник сам выбрать понравившиеся войска и проходить в них службу? К сожалению, ни один свежеиспеченный солдат не может выбрать сам войска для прохождения воинской службы. Хоть в распределительном пункте и интересуются у новобранцев, где бы они хотели служить, но какой бы не был их ответ, он не может на 100% повлиять на дальнейшее решение офицера.

Если, к примеру, молодой человек имеет отличные физические и психологические данные, а в определенный момент будет большая потребность в пополнении ВДВ, то как бы он не пытался добиться службы в технической части поближе к дому, он все равно будет отправлен в десант.

Читайте также:  Подпись физического лица является ли персональными данными?

Таким образом, распределение солдат по воинским частям осуществляется непосредственно офицерами после прохождения призывниками комиссии и собеседования. Каким бы ни было окончательное решение, необходимо с достоинством пройти свой путь в армии.

Где лучше служить в армии ???? какие войска стоит выбрать

Любой будущий солдат, перед тем как пойти служить в армию, задает себе два вопроса, где лучше служить и как попасть в нужно подразделение. Чтобы узнать ответ на данный вопрос, необходимо понять, какой цели ты хочешь достигнуть, отправляясь для службы в войска.

Каждому призывнику стоит определиться с наличием определенных навыков и полученных знаний в гражданской жизни. Когда солдат будет проходить призывную комиссию, его обязательно спросят, где бы он хотел служить. Затем в военкомате сделают пометку о предпочтениях призывника.

Служба в армии

  • Весь слой населения мужского лица и призывного возраста обязан встать на учёт в военный комиссариат, пройти медицинское освидетельствование для определения категории годности.
  • В случае если он не годен, то на руки выдаётся военный билет и мужчина либо попадает в запас российской армии, либо полностью освобождается от службы.
  • При категории Г молодой человек получает отсрочку по уважительным причинам (учёба, лечение) сроком на 6 месяцев или на 1 год.

При категории А, Б призывник отправляется на военную срочную службу.

Каждый знает, что при отсутствии проблем со здоровьем, солдату может выпасть шанс служить в элитных войсках России. Понятие элитных войск не закреплено на законном уровне, однако к ним относятся те подразделения войск, которые ежеминутно находятся в полной боевой готовности и с наибольшей боеспособности.

  1. Можно ли каким-то образом попасть на службу туда, куда хочешь?
  2. А при наличии незначительных заболеваний солдат сможет попасть только в определённый вид войска в зависимости от конкретной проблемы.
  3. Прохождение срочной службы длится 12 месяцев, во время неё солдат может подписать контракт и служить в российской армии с возможностью сделать военную карьеру.

В каких войсках лучше служить

Структура Вооружённых Сил в Российской Федерации весьма разнообразна. Каждый призывник может попасть в то подразделение, в котором он сможет проявить свои навыки и способности.

Если гражданин с детства мечтает попасть в воздушно-десантные войска или в морскую пехоту, то он должен делать всё, чтобы военно-призывная комиссия распределила его в это подразделение: посетить курсы для получения навыков нужных в определённом войске, иметь высокую физическую подготовку, рассказать военкомату о своём желании.

Однако специалисты не всегда слушают призывников, поэтому могут отправить туда, где нет ни малейшего совпадения с тем, куда он хотел. Помимо того юношу могут послать служить с одного края страны на другой или совсем за границу, рядом с домом военная служба возможна при наличии веских причин.

Возможно ли самому выбрать направление армейской службы?

Согласно общепринятым правилам, во время призывной кампании, у молодого человека, конечно же, поинтересуются его пожеланиями по поводу войск, в которых он бы хотел пройти срочную службу, и на основании его ответа сделают пометку о его предпочтениях.

Однако распределение новоиспеченных солдат не особо зависит от их личных желаний, в основном, выбирают так называемые «покупатели», которые приезжают забирать бойцов.

Конечно, бывают случаи, когда предпочтения новобранцев учитываются, в связи с вескими причинами или местом жительства парня.

Еще одним способом добиться отправки на службу именно в те подразделения, которые хочется, является предъявление военному комиссариату весомых аргументов.

Например, если молодой человек хочет отдать долг Родине, отслужив водителем военного транспорта, совсем нелишним будет позаботиться о предъявлении автомобильных прав.

Не имеет значения, удастся ли призывнику попасть в ту военную часть, которую он приметил, или нет, попытаться всё же стоит.

Неофициальные рейтинги войск

У жителей России сформировался особый рейтинг военных подразделений. Конечно, он не имеет официального статуса, но, в большинстве случаев, влияет на выбор потенциальных новобранцев.

Так, согласно этому списку, на самой вершине находятся морская пехота и флот, войска специального назначения, разведка, а также пограничные воинские части. Именно эти направления пользуются большим спросом, и считаются элитными.

Туда попадают мужчины с отличным здоровьем и отменной физической формой.

Можно ли каким-то образом попасть на службу туда, куда хочешь?

Куда меньше хотят идти служить в армию – это в подразделения стройбата или внутренних войск. Это обусловлено специфическими условиями несения армейской службы в этих воинских частях, не всем они подходят.

Нередко на выбор влияет территориальное расположение места службы. Многие не хотят или боятся уезжать далеко от дома, но есть и такие, которые не обращают внимания на местоположение части и руководствуются своей мечтой, эти военнообязанные молодые люди прилагают максимум усилий к достижению цели.

Во время принятия решения, куда отправить новоиспеченного бойца, сотрудники военного комиссариата руководствуются не только присвоенной категорией пригодности, но и владением определенными навыками призывника, его физическими данными. Если парень страдает морской болезнью, безусловно, он не попадёт на флот. А ребята высокого роста не смогут отдать свой гражданский долг, будучи танкистами или подводникам.

Прежде чем озвучивать пожелания, касающиеся направления армейской службы, рекомендуется трезво оценить свои физические характеристики и убедиться, что со здоровьем все в порядке.

В какие войска призывают срочников

Вооружённые Силы Российской Федерации (ВС РФ) разделены на три вида: Сухопутные войска (СВ), Военно-морской флот (ВМФ) и Воздушно-космические силы (ВКС), которые, в свою очередь, имеют в своём распоряжении различные рода войск.

В качестве самостоятельных родов войск с собственным командованием в составе ВС РФ действуют Ракетные войска стратегического назначения (РВСН) и Воздушно-десантные войска (ВДВ).

Все эти виды войск в армии по призыву регулярно пополняются контингентом солдат-срочников в рамках ежегодной весенней и осенней призывной кампании.

В структуре Минобороны РФ прохождение срочной военной службы также возможно в специальных войсках тылового обеспечения: железнодорожных и военно-строительных. Кроме того, для части призывников имеется возможность попасть служить в структуры Министерства по чрезвычайным ситуациям (МЧС) и Федеральной службы войск национальной гвардии (ФСВНГ).

Сухопутные войска

Как и в подавляющем большинстве армий мира, российские Сухопутные войска по составу являются самыми многочисленными. Соответственно, потребность в солдатах-призывниках для СВ ВС РФ наиболее высока. В структуре Сухопутные войск существуют следующие рода войск:

  • Мотострелковые войска;
  • Танковые войска;
  • Ракетные войска и артиллерия;
  • Войска противовоздушной обороны;
  • Инженерные войска;
  • Войска радиационной, химической и биологической защиты (РХБЗ);
  • Войска связи.

Для всех этих войск берут призывников, состояние здоровья которых может находиться в средних (водители, члены экипажа или расчёта военной техники, специалисты РХБЗ) и даже минимальных (связисты, стандартная охрана объектов) параметрах.

Воздушно-космические силы

В состав ВКС входят различные виды военной авиации (стратегическая, армейская, бомбардировочная, штурмовая, истребительная, разведывательная, военно-транспортная, специального назначения), зенитные ракетные войска, радиотехнические и другие специализированные подразделения, предназначенные для обеспечения боевой деятельности соединений и частей.

В организационном плане ВКС объединяют:

  • Военно-воздушные силы (ВВС);
  • Космические войска;
  • Войска противовоздушной и противоракетной обороны (ПВО-ПРО).Можно ли каким-то образом попасть на службу туда, куда хочешь?

Набор призывников в ряды ВКС стабильно производится во всех регионах России. Срочная служба в ВВС традиционно популярна среди молодых людей, которые хотят связать свою жизнь с авиацией.

Военно-морской флот

В современной структуре ВМФ России на правах родов войск образованы следующие войсковые объединения:

  • Надводные силы;
  • Подводные силы;
  • Морская авиация;
  • Береговые войска (ракетно-артиллерийские войска, морская пехота).
Читайте также:  Улучшает ли положение виновного во взяточничестве возможность назначения наказания в виде штрафа в абсолютном исчислении?

Множество призывников мечтает целенаправленно попасть именно в ВМФ. Однако отбор в этот вид Вооружённых Сил по показателям здоровья достаточно строгий, особенно в отношении морской пехоты.

Десантные войска и спецподразделения

Воздушно-десантные войска и подразделения ВС РФ, предназначенные для проведения разведывательных и диверсионных операций (а также и для противодействия подобной деятельности со стороны противника) относятся к силам специального назначения, которые принято именовать «спецназ». Основной личный состав таких сил служит на профессиональной основе, являясь контрактниками либо офицерами.

В то же время у призывников, обладающих высокими показателями физического здоровья и психологической устойчивости, имеется возможность непосредственно пройти срочную службу в ВДВ.

Для других спецподразделений прямой набор новобранцев не практикуется, но попасть туда вполне реально, хорошо зарекомендовав себя на начальном периоде армейской (либо флотской применительно к морской пехоте) службы в учебных и боевых подразделениях.

Престижные войска для службы в армии

Понятие «элитных» войск не имеет какого-либо официального статуса, подкреплённого нормативными актами.

К ним принято относить войска и подразделения спецназа, сам факт службы в которых свидетельствует о наличии особых личных качеств — силы, ловкости, выносливости, бойцовских умений, готовности к высокому риску и самопожертвованию.

Помимо весьма эффектной военной формы, особо выделяющей эти войска в ряду прочих, служба в этих войсках максимально наполнена напряжёнными тренировками на физическую выносливость и способность к выживанию в тяжёлейших условиях.

В массовом представлении престижные для армейской службы войска ассоциируются прежде всего с наибольшей боеспособностью (как ВДВ, морская пехота, спецназ), а также с постоянной боеготовностью в зачастую сложных, отдалённых условиях несения службы (ВМФ, РВСН, ПВО, пограничные войска). Кроме того, высокий престиж имеют широко известные воинские части, зарекомендовавшие себя наиболее тщательным отбором своего личного состава (гвардия, столичные Преображенский и Семёновский полки, а также Президентский полк, структурно подчинённый Федеральной службе охраны).

Что выбрать?

Задаваясь вопросом, куда лучше идти служить после получения повестки в армию, необходимо решить, какие преследуются цели. Во всех имеющихся войсках России есть престижные подразделения. Отслуживших там почитают и уважают, но придётся отдать все силы, чтобы выдержать не только моральную, но и физическую нагрузку во время подготовки бойцов.

К тому же не всегда просто попасть в ряды этих войск. Во время отбора приветствуется наличие хороших физических данных, отсутствие нарушений здоровья, наличие выносливости и крепкой психики.

Большим преимуществом престижных подразделений является возможность получить довольно полезные умения. Научиться управлять оружием, владеть боевыми искусствами и другими навыками.

Однако, на основании наблюдений, можно сделать вывод, что призывников распределяют по тем или иным видам войск, не учитывая их личные пожелания. Каждый военнослужащий, приехавший на распределение в военкомат, будет хвалить свое подразделение, так как любой части требуются хорошие солдаты.

Можно ли каким-то образом попасть на службу туда, куда хочешь?

В случае, когда потенциальный новобранец обладает какими-либо специальностями или полезными навыками, во время срочной службы с ним не возникнет проблем в плане обучения и подготовки.

Следом за тем, как новоиспеченный боец отправляется в одну из военных частей, после присяги его ждёт повторное распределение среди взводов части.

Во время этого мероприятия большое внимание уделяется способностям молодого человека.

До момента получения уведомления лучше заранее подготовиться, чтобы увеличить шансы на то, дабы попасть в хорошее подразделение. Рекомендуется:

  1. Привести свою физическую форму в порядок. Призывники, способные выдержать немалые физические нагрузки, востребованы в любых войсках;
  2. Тренировать выносливость, дисциплину, эмоциональную устойчивость;
  3. Иметь специальное образование. Солдат, который обладает профессией, ценится выше остальных.

Рекомендации к допризывной подготовке

Подготовка молодых людей к службе в армии включает комплекс обязательных и добровольных мероприятий.

Обязательная часть предусматривает получение начальных знаний по военному делу в образовательных учреждениях и обучение армейским специальностям по рекомендациям военкомата. К добровольным мероприятиям относятся дополнительные образовательные программы (в том числе платные), занятия военно-прикладными и другими видами спорта.

В каждом российском городе существуют отделения ДОСААФ, где проводят допризывную подготовку. Будущие солдаты могут получить водительские права или попробовать себя в парашютном спорте. Навыки и умения призывника отражаются в его личном деле и внимательно изучаются представителями воинских частей.

Государство предъявляет повышенные требования к военнослужащим. Срочная служба в армии оказывает огромное влияние на формирование личности мужчины. Дисциплина и умение жить в коллективе помогают и в обычной жизни.

Источники

  • https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/v-kakih-voiskah-luchshe-slujit-v-armii-v-rossii-5c83d39ba53b8f00b27ffde4
  • https://neprizyvnoi.ru/prochee/kuda-poyti-sluzhit-v-armiyu/
  • https://news.myseldon.com/ru/news/index/227528859
  • https://nagrazhdanke.ru/prizyivniku/gde-luchshe-sluzhit/

«Эйфория от попадания в министерство улетучивается, и ты начинаешь задавать себе все больше и больше непростых вопросов». Чиновник — о карьере на госслужбе

На сегодняшний день в России трудится порядка 37 600 федеральных государственных гражданских служащих. Это сотрудники центральных аппаратов 20 федеральных министерств, располагающихся в Москве.

Подробно про попадание на службу со студенческой скамьи я уже рассказывал в своей предыдущей статье.

Зарплаты, условия труда и его содержание – про все эти базовые для нас вещи вы можете прочитать именно там. 

Каждое из 20 ведомств имеет свои преимущества, и если вы чувствуете, что душа лежит именно к работе с конкретной отраслью народного хозяйства (транспортом, например), то не нужно переубеждать себя и пытаться попасть в более престижную и оплачиваемую большую ведомственную четверку.

Начните с Министерства транспорта, усвойте базовые навыки, необходимые в нашей профессии, и уже потом переходите в ведомство вашей мечты. В ведомства попроще, как это ни очевидно звучит, проще попасть.

Что должен знать и уметь идеальный кандидат?

Сразу оговорюсь, что практически ничего из нижеперечисленного мной не преподают в вузе. Не потому, что система образования не практикоориентирована, а потому, что основная задача высшего образования – научить студента мыслительному, исследовательскому и аналитическому процессу.

Если имеется светлый ум, интерес к выбранной профессиональной отрасли и академические навыки, то на базовом уровне все осваивается довольно быстро. Благо, что работа на начальных позициях больше напоминает обучение в корпоративном университете.

Тебе сначала сто раз покажут, объяснят и не будут предъявлять особых требований к результатам труда. 

Для успешного начала карьеры потребуются следующие навыки:

  • грамотный письменный и устный русский язык;
  • ясное и понятное изложение своих мыслей и замечаний к проекту документа;
  • уверенная работа с существующей нормативной правовой базой;
  • написание проектов нормативных правовых актов, а также знание процессуальной стороны вопроса их согласования и утверждения;
  • формирование оптимизационных предложений в рамках зоны ответственности;
  • четкое структурирование и правильная архивация входящей и исходящей корреспонденции;
  • освоение сленгового языка госслужбы и формального канцелярита.

Как выбрать модель развития на госслужбе?

Главное требование к начинающему госслужащему – наличие стойкой мотивации к работе в системе, ведь именно с этим после получения первого денежного содержания возникают основные проблемы.

Эйфория от попадания в министерство и освоения большого объема нового знания улетучивается, ты начинаешь задавать себе все больше и больше непростых вопросов, видишь, как растет уровень оплаты труда у однокурсников из коммерческого сектора, и глубоко задумываешься. И здесь очень важно покопаться в себе на уровне ценностных и мировоззренческих установок. Понять, что реально, глубинно тобой движет, и проанализировать, есть ли этому место в системе государственного управления. 

Допустим, что мотивация к продолжению работы все-таки найдена, азы освоены и у тебя, если ты все правильно сделал, появилась возможность карьерного выбора. При этом у начинающего чиновника есть две ключевые траектории профессионального развития: 

Первая траектория хороша быстрым ростом капитализации госслужащего в качестве единицы экономических отношений. Получая узкую специализацию в отраслевом департаменте, госслужащий быстро обрастает необходимыми контактами коллег из других ведомств, становится узнаваем в рамках регулируемой отрасли/рынка, а также стремительно наращивает довольно дорогую профессиональную экспертизу.

Этот путь особенно хорош для тех, кто использует ведомства в качестве карьерного трамплина в частный сектор или государственную корпорацию. Но помните про функциональные колодцы отраслевых департаментов – это их главное преимущество и главный минус. 

Читайте также:  Можно ли избежать лишения свободы за преступление, предусмотренное ст. 264.1 УК РФ?

Есть и вторая модель, что куда больше располагает госслужащего к формированию целостного понимания о том, как работает система государственного управления. Это работа в обеспечивающих департаментах, включающих следующий функционал:

  • кадровое делопроизводство, 
  • развитие человеческого капитала, 
  • проектное управление, 
  • корпоративная культура, 
  • управление делами, 
  • правовая экспертиза. 

Особенно вам повезет если вы попадете в подразделение с низкой дистанцией власти и наличием запроса на изменения со стороны руководства ведомства. Самое ценное, что есть в этих департаментах – возможность принять активное участие в управлении изменениями, возможность пощупать давно устоявшиеся процессы руками, оптимизировать отдельные их звенья, а то и полностью переписать весь процесс. 

Лучше всего в подобные департаменты приходить под конкретную оптимизационную сверхзадачу, дабы не утонуть в рутине повторяющихся операций.

Какой из этих вариантов лучше? Каждый сам даст для себя ответ в зависимости от его долгосрочных целей, карьерной ситуации и личностных интересов. Ну а я пока работаю в рамках второй модели.

Немного о важности команды на государственной службе

Для построения успешной карьеры важно учесть множество вещей, но критическое значение имеет именно команда. При этом под командой можно понимать как непосредственное окружение – отдел или блок под одним из заместителей директоров, – так и в целом департамент. 

Почему это важно? Специфика госслужбы такова, что практически все в твоей профессиональной жизни в конкретный момент времени зависит от непосредственного руководителя. Именно он может депремировать тебя, а может представить к ведомственной награде.

Руководитель определяет круг твоих задач и непосредственные полномочия, решает, кому отдать политически окрашенные и от того наиболее хайповые поручения, кого отправить на совещание в вышестоящее ведомство и кого упомянуть в отчете перед заместителем министра. 

Отсутствие взаимопонимания с непосредственным руководителем, откровенно слабый, выгоревший, коррумпированный или некомпетентный глава отдела – все это в первую очередь ударит по тебе и по твоей карьере.

Из своего опыта хочу отметить, что порой при выборе следующего места работы конкретный функционал отдела или департамента не так важен, как возможность получения опыта работы с выдающимися представителями нашей профессии.

Очень важно понимать, что фактически первичной функциональной единицей в министерстве является именно начальник отдела. С него идет спрос, он распределяет задачи в рамках отдела, контролирует их исполнение и проверяет качество, а в случае чего и несет ответственность за ошибки его подчиненных. 

На уровне директора департамента все задачи распределяются на начальников отделов, а дальше каждый из них сам волен решать, как выполнить то или иное поручение с учетом выделенных ему человеческих, интеллектуальных и материальных ресурсов.

Не столь важно, какую должность в отделе ты занимаешь, в любом случае ты действуешь с оглядкой на начальника отдела, если не было поручено иное.

Проще говоря, отдел из пяти человек – это один ценный специалист и его четыре помощника той или иной степени компетентности. 

Допустим, что вы попали в один из перспективных отделов и вам повезло с грамотным и понимающим руководителем. В этом случае ваша ключевая задача – всесторонне облегчить жизнь ему, вашим коллегам по отделу, блоку и департаменту.

Особенно ценится возможность передать вам определенную зону ответственности и забыть про нее ровно до того момента, когда надо будет что-то согласовать, завизировать или подписать. 

Сами следите за сроками, равномерно распределяйте нагрузку, вовремя привлекайте коллег к реализации контрольного поручения, а когда представляете что-то на решение руководителя, то готовьте несколько альтернативных вариантов. Я вас уверяю, что проблем с карьерным ростом у вас не будет никогда. Команда, делегируемые поручения, возросшая ответственность, ваша репутация – все это будет тянуть вас вверх по карьерной лестнице.

Может ли отдельный чиновник что-то изменить?

Сколько раз за свою недолгую карьеру я слышал о том, что все уже решено за нас, все давно поделено и коррупционная составляющая решительно не позволит хорошему и проактивному человеку сделать ничего положительного. При чем эта позиция зачастую присуща не только людям со стороны, но и самим чиновникам. 

И здесь, как и в любом сложном вопросе, есть две стороны одной медали. Безусловно, ситуация, в которой у молодого чиновника получается удовлетворить собственные юношеские амбиции (как карьерные, так и в сфере управления изменениями) очень редка. Несмотря на преобразования последних десяти лет, система государственного управления все еще безумно консервативна и инертна.

У каждого из нас есть убеждения и собственное видение того, как должны выглядеть курируемые нами отрасли, однако ситуация, в которой человек несет единоличную ответственность за важное в масштабе страны направление, – исключительна. 

Подобный уровень ответственности доступен лишь самому высокому руководству (начиная от заместителей министра), ибо сама концепция бюрократии подразумевает размытие ответственности не только между различными департаментами, министерствами, но и между различными ветвями власти. Исходя из этого, имплементация собственной картины мира в курируемые отрасли – скорее исключение, чем распространенная практика. 

Но не все так плохо. На самом же деле, управление изменениями на государственной службе вполне можно приравнять к отдельному виду искусства. И здесь я снова обращусь к своему опыту. Выстраивание и успешная реализация долгосрочного карьерного трека в ведомстве возможна в случае наличия четкого осознания в формате:

  • для чего вы здесь, 
  • какие задачи решаете,
  • куда решение этих задач вас приведет. 
  • Я сменил уже несколько департаментов и в каждом из них находил возможность, помимо текучки, оперативной, ежедневной работы, уделять внимание работе над изменением институциональной среды, среды, в которой я работаю. 
  • В курируемой мной в настоящий момент отрасли у меня есть научно выверенная и подтвержденная ВАКовскими статьями и магистерской диссертацией картина мира и каждое свое операционное действие я стараюсь максимально подогнать под определенный образ.

Когда это возможно – проявляю инициативу и беру на себя дополнительную работу потому, что она на чуточку, но приближает курируемую отрасль к красивой картинке в моей голове. Когда это невозможно, просто популяризирую свою точку зрения. 

В целом, теория малых дел ярчайшим образом проявляет себя именно в масштабных системах, вроде государственной службы. Сама система настолько инертна и забюрократизирована, что она не позволяет откровенным дуракам наделать глобальных глупостей, а прорывным ребятам зачастую обрубает крылья и сильно демотивирует.

Умение принять это как данность, переосмыслить свое место в системе, постепенно прийти к управлению изменениями в рамках теории малых дел, сформировать собственное видение курируемой отрасли и научно обосновать его – признак зрелого бюрократа и образцового чиновника. И поверьте, что таких людей в нашей стране куда меньше, чем всем нам этого бы хотелось. 

Фото в материале и на обложке: Unsplash

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Adblock
detector