Услуги юриста по трудовому праву (физическим лицам): составление и подача жалоб в надзорные учреждения, ведение судебного разбирательства. Получите консультацию адвокат по трудовым спорам по телефону 8 (495) 223-87-76.

Трудовые споры, к несчастью, довольно часто возникают на предприятиях любого размера и сферы деятельности. В большинстве случаев стороны стараются урегулировать конфликт мирным путем, не переводя его в юридическую плоскость.

Однако, если компромисса достичь не удается, приходится обращаться в суд. Чтобы грамотно представить и защитить свою позицию, воспользуйтесь услугами юриста по трудовому праву.

Обращение к «Адвокатам Москвы» увеличит ваши шансы на победу и позволит избежать лишних затрат.

Важно понимать, что юридическая защита требуется как работникам, так и работодателям. «Адвокаты Москвы» помогут вам оценить ситуацию с точки зрения законодательства и отстоять свою точку зрения.

Видео-отзывы

• Отзывы об адвокатах МосквыОтзывы об адвокатах Москвы
• Отзывы об адвокатах МосквыОтзывы об адвокатах Москвы
• Отзывы об адвокатах МосквыОтзывы об адвокатах Москвы
• Отзывы об адвокатах МосквыОтзывы об адвокатах Москвы
• Отзывы об адвокатах МосквыОтзывы об адвокатах Москвы
• Отзывы об адвокатах Москвы

Смотреть все видео-отзывы

Услуги юриста по трудовым спорам для работников

Основных проблем при конфликте сотрудников и начальства предприятия две:

• работники зачастую не знают своих законных прав, закрепленных в трудовом кодексе, а также не изучают трудовой Договор;
• сотрудники боятся идти на конфликт с работодателем из-за риска потерять работу и не решаются подавать в суд на крупную компанию.

В результате права работников нарушаются довольно часто. Обычно это происходит в следующих случаях:

1. При незаконном увольнении.
2. При задержках в выплатах зарплат и отказах в выплате премий.
3. При нарушении условий труда и/или отсутствии необходимых доплат.
4. При ненадлежащей организации трудового места.
5. При одностороннем изменении условий трудового договора.
6. При необоснованных дисциплинарных взысканиях.
7. При нанесении вреда здоровью и/или имуществу сотрудника.
8. При отказе в приеме на работу.

В каждом случае наши специалисты оценят ситуацию с юридической точки зрения и примут участие в мирном урегулировании вопроса. Если же стороны не смогут прийти к соглашению, мы поможем составить и подать Исковое заявление, а также будем участвовать в процессе и отстаивать вашу позицию.

Помощь адвоката для работодателей

Во многих случаях, когда конфликт с сотрудником доходит до суда, выясняется, что работник по закону защищен лучше. Кроме того, существует категория людей, которые готовы обращаться в государственные органы при первых признаках нарушений и требовать выплат. Наши адвокаты по трудовым спорам помогут вам отстоять свои права.

Юридическая помощь работодателям требуется в следующих случаях:

1. Вам необходимо сократить работника.
2. Сотрудник нарушает условия трудового договора и не выполняет своих обязанностей.
3. Вашу организацию проверяет Прокуратура и/или трудовая инспекция.
4. На вас подали в суд за нанесение материального ущерба работнику.
5. Сотрудник пытается оспорить условия трудового договора.
6. Работник разглашает конфиденциальную информацию.

Квалифицированная юридическая помощь востребована не только при появлении проблем, но и как мера их профилактики. По вашему запросу наши юристы проведут бесплатную консультацию, помогут составить трудовой договор и другие документы согласно требованиям закона или проведут анализ уже существующей базы.

Если же вам необходимо участвовать в судебном разбирательстве, мы соберем необходимые доказательства и будем отстаивать вашу точку зрения, в том числе в ваше отсутствие.

Помощь юриста по трудовому праву в условиях пандемии

В связи с введенным в России режимом самоизоляции многие предприятия оказались в непростой ситуации. Компании вынуждены приостанавливать деятельность, но при этом обязаны выплачивать заработную плату сотрудникам.

Существующих мер поддержки бизнеса (особенно малого и среднего) чаще всего недостаточно, а получить помощь государства не всегда представляется возможным.

В этих условиях «Адвокаты Москвы» предлагают вам ряд наиболее востребованных услуг:

1. Помощь в получении государственной поддержки. Если вашей компании необходимы субсидии или режим «налоговых каникул», наш трудовой Юрист сделает все, чтобы вы их получили.
2. Помощь при сокращении штата. Многие компании в силу объективных обстоятельств не могут выплачивать зарплаты сотрудникам в условиях простоя бизнеса. Наши специалисты помогут грамотно сократить штат и уволить часть работников на законных основаниях.
3. Помощь при изменении трудовых договоров. Многие компании вынуждены временно перейти на другой режим работы и/или сократить зарплаты сотрудников. Наши юристы по трудовому праву помогут вам внести поправки в трудовые договоры, не нарушая при этом прав работников.
4. Помощь при банкротстве. Если ваша компания не способна пережить кризис, наши юристы позволят уйти с рынка с минимальными потерями.
5. Юридическая помощь в других трудовых спорах. Мы будем защищать ваши интересы в ситуациях, когда ваша компания не способна в полной мере выполнить все обязательства перед работниками.

Важно!

В условиях пандемии мы даем каждому клиенту возможность получить квалифицированную юридическую помощь по телефону или в режиме онлайн.

При этом все консультации были и остаются бесплатными!

Как мы работаем?

• Комплексно Обеспечиваем юридическую защиту с момента первого звонка до завершения дела в вашу пользу.
• Оперативно Начинаем вести работу с момента заключения договора.
• Надежно Мы даем каждому клиенту гарантии успеха или полного возмещения потраченных средств.

Конфиденциально Обеспечиваем защиту ваших личных данных и корпоративной информации.

Гарантируем полную анонимность.

Сколько стоят услуги адвоката

Все консультации бесплатны

Услуги Цена Подготовка документов юристом по трудовым спорам Дополнительная помощь юриста по трудовому праву

Консультация юриста по трудовому праву	бесплатно
Подготовка необходимых правовых документов для подачи в суд	От 4 000 руб.
Ведение дела по защите трудовых прав работника в суде	От 30 000 руб.
Ведение дела по незаконному увольнению сотрудника	От 20 000 руб.
Ведение дела по задержке заработной платы	От 20 000 руб.
Ведение дела по увольнению во время отпуска	От 20 000 руб.
Разработка мирового соглашения	От 5 000 руб.
Подача претензии на имя ответчика	От 3 000 руб.
Экспертиза трудового договора	От 5 000 руб.
Установление факта трудовых отношений	От 15 000 руб.
Сопровождение дела о незаконном увольнении	От 20 000 руб.
Восстановление на работе	От 20 000 руб.
Взыскание с работодателя заработной платы	От 25 000 руб.
Взыскание с работника материального ущерба	От 20 000 руб.
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании	От 15 000 руб.
Унижение чести и достоинства сотрудников	От 15 000 руб.
Незаконное увольнение	От 15 000 руб.
Нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производстве	От 15 000 руб.
Обжалование взыскания дисциплинарного характера	От 15 000 руб.
Отсутствие отметки в трудовой книжке, нарушение договора	От 15 000 руб.
Защита клиента в деле о нарушении социальных прав	От 15 000 руб.

Ваши выгоды от обращения к нам

Вы не работаете с бумагами

Мы своими силами соберем все документы, необходимые для доказательства вашей позиции.

Вы можете не присутствовать в суде лично

Можем проводить консультации удаленно и работать в суде от вашего имени.

Вы будете защищены на каждом этапе

Берем на себя все работы по вашей защите: от разработки стратегии до успешного завершения дела.

Вы сможете выбрать способ оплаты наших услуг

Мы принимаем любые формы оплаты, в том числе поэтапную и в рассрочку.

Вы получите узкоспециализированную помощь

Предоставляем вам адвоката, имеющего опыт работы с делами по трудовым спорам.

Вы всегда сможете связаться с нами

Вы можете получить консультацию юристов в режиме 24/7. Работаем без праздников и выходных дней.

ОТЗЫВЫ:

В моей профессиональной практике случилось так, что меня уволили без правомерных причин. На мои попытки узнать, в чем же заключалось дело, директора просто отмалчивались. Работа специалистов поразила меня с первого же раза. Все было сделано быстро, легитимно и за небольшую плату. Спасибо!

Андрианова Анна

27.11.2019

Столкнулся с ситуацией, когда работодатель систематически не выплачивал зарплату. Пытаясь урегулировать данный вопрос самостоятельно, я так ничего и не добился. Пришлось обратиться в данную адвокатскую контору. Ни разу не пожалел. Вопрос урегулировали быстро и легитимно. Спасибо за профессионализм.

Денис Громов

Трудовой Юрист | Консультации адвоката по трудовым спорам |Услуги в суде| – Правовед Плюс

Услуги по составлению и проверке трудового договора

На специалисты уже не первый год работают в сфере трудовых правоотношений и поэтому не понаслышке знают всю важность правильно составленного трудового договора.

В кратчайшие сроки они смогут вас проконсультировать в удобно для вас форме, дать вам развернутые ответы по правильности составления договоров для трудовых правоотношений.

И при необходимости составить данные документы, в полном соответствии с нормами трудового законодательства.

Юрист по трудовому праву (законодательству)

Сможет понять, если ли реальное нарушение прав работника и как в итоге можно помочь человеку в неприятной сложившейся ситуации. Конечно, можно попробовать защитить свои права самостоятельно, но надо понимать то, что сделать это без юридической поддержки будет довольно сложно. Поэтому лучше обращаться сразу же к опытным специалистам, которые сэкономят ваши деньги и время.

Услуги по расторжению трудового договора

Мы дадим вам полностью исчерпывающие ответы по данному вопросу, после нашей консультации вы будете точно знать все свои права и обязанности и сможете даже самостоятельно вести досудебные переговоры с противной стороной и при необходимости мы всегда готовы отстаивать ваши интересы по защите трудовых прав во всех государственных органах Российской Федерации и не только.

Юрист по трудовому кодексу

Вы всегда можете обратиться к нам за компетентной помощью. Специалисты компании имеют большой багаж практических и теоретических знаний в области трудового права. За плечами специалистов компании десятки успешно выигранных судебных дел, что говорит о том, что мы успешно справляемся со своими основными обязанностями.

Поможем в предоставлении интересов доверителя в судебных и государственных органах. Мы без проблем подготовим любые документы, в том числе жалобы, иски, претензии.

Наши специалисты при необходимости примут участие в судебном процессе от вашего имени. Мы доводим все до конца, добиваясь желаемого результата.

Многие клиенты сотрудничают с нами на постоянной основе, а это означает то, что на смело можно и нужно доверять защиту своих интересов в правовом ключе.

Стоимость юридической консультации по трудовым правоотношениям

Первичная консультация по телефону (поверхностный анализ перспектив дела):	БЕСПЛАТНО	Записаться
Онлайн (телефон skype viber whatsapp).Время консультации 1 час.	2 000 ₽	Записаться
Онлайн (телефон skype viber whatsapp).Время консультации 1 час.	от 2000 — до 5000 ₽	Записаться
Очная юридическая консультация.Время консультации 1 час.	3 500 ₽	Записаться

Стоимость услуг трудового юриста в досудебном и судебном производстве

Составление или проверка трудового договора.	от 4 000 ₽	Записаться
Проведение досудебных перегаров с противной стороной.	от 8 000 ₽	Записаться
Составление или искового заявление или возражения.	от 7 000 ₽	Записаться
Разовое участие в судебном заседании или выезд на ознакомление.	от 10 000 ₽	Записаться
Ведение дела «под ключ» в первой инстанции.	от 15 000 ₽	Записаться
Ведение дела «под ключ» в апелляционной инстанции.	от 25 000 ₽	Записаться
Ведение дела «под ключ» в Кассации или Верховном суде.	от 40 000 ₽	Записаться

Пилипенко Виктор Владимирович

Ведущий партнер (адвокат) ЮК «Правовед-Плюс», по составлению правовых документов по трудовым правоотношениям.

Смотреть профиль специалиста

Внимание! Данные шаблоны документов являются приблизительными образцами. Каждая юридическая проблема индивидуальна, и данные образцы необходимо дополнять нормативно-правовой базой и положительной судебной практикой, именно по Вашему отдельному случаю, т.к. результат рассмотрения дела в суде (или в досудебном порядке) сильно зависит от грамотности составления различных правовых документов

Образцы документов по трудовым делам
Исковое заявление о признании недействительным соглашения об изменении условий трудового договора.	Просмотреть
Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и возложении на ответчика обязанности внести в трудовую книжку запись о периоде работы.	Просмотреть
Исковое заявление о восстановлении на работе.	Просмотреть
Исковое заявление об изменении формулировки причины увольнения.	Просмотреть
Исковое заявление о восстановлении на работе и об оплате за время вынужденного прогула.	Просмотреть
Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате за время простоя.	Просмотреть
Исковое заявление о взыскании незаконно удержанной (невыплаченной) заработной платы.	Просмотреть
Исковое заявление об отмене дисциплинарного взыскания.	Просмотреть
Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.	Просмотреть
Исковое заявление о взыскании излишне выплаченной заработной платы.	Просмотреть
Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу.	Просмотреть
Жалоба на решение комиссии по трудовым спорам.	Просмотреть
Ходатайство о применении сроков исковой давности по трудовому спору.	Просмотреть
Апелляционная жалоба на решение суда первой инстанции по трудовому спору.	Просмотреть
Кассационная жалоба на решение суда по трудовому спору.	Просмотреть

Последние статьи Правовед Плюс по трудовому праву

• Как доказать факт работы без трудового договора ?!
• Как уволить работника, который появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения ?!
• Какой порядок компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях ?!
• Как должны граждане работать в праздничные и выходные дни по закону ?!
• Какие бывают особенности увольнения граждан на основании утраты доверия ?!
• Что такое расторжение трудового договора по желанию работодателя ?!
• Какие различия между трудовым договором и договором на оказание услуг ?!
• Материальная ответственность работника или, когда работник должен работодателю денег ?!
• Удаленная работа, как правильно оформить и что должен знать работник ?!
• Штрафы из зарплаты, лишение премии и другие денежные взыскания на работе.
• Как взыскать с работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск ?!
• Гражданско-правовой договор и трудовой договор. В чем разница ?!
• Как проходит увольнение работника по сокращению ?! Пошаговая Процедура.
• Пенсионный стаж медработников, как он правильно рассчитывается при назначении льготной пенсии ?!
• В каких случаях работник может уволиться без отработки ?!
• Что такое электронная трудовая книжка (ЭТК) ?!
• Что делать если работодатель не отдает трудовую книжку ?!
• Какие документы работодатель может требовать при приеме на работу ?!
• Категории работников, имеющих право на сокращённую продолжительность рабочего времени.
• Из чего складывается северная зарплата в условиях Крайнего севера ?!
• Как взыскать компенсацию с работодателя за производственный травматизм ?!
• Что такое сверхурочная работа, какие ее понятия и особенности ?!
• Что такое листок нетрудоспособности ?!
• Можно ли уволить работника за нарушение трудовой дисциплины в период его обучения ?!
• Как получить звание «Ветеран труда» ?!
• Допускается ли временный перевод при производственной необходимости без согласия работника ?!
• Что такое ученический договор и отработка ?!
• Какие существуют способы защиты трудовых прав учителей ?!
• Обязан ли работодатель выдавать уволенному сотруднику по его просьбе копии любых документов ?!
• Как обжаловать дисциплинарное взыскание, замечание, выговор, увольнение ?!
• Если отец самовольно ушел в отпуск по уходу за ребенком, его могут уволить за прогул ?!
• Бывший работодатель взыскивает денежные средства, что делать ?!
• Что такое работа по совместительству ?!
• Как правильно заверять копию трудовой книжки ?!
• Что такое увольнение с работы по болезни сотрудника ?!
• Что такое временная нетрудоспособность и какой размер пособия ?!
• Что делать при задолженности по заработной плате ?!
• Что такое Штраф для ИП за неоформленного продавца ?!
• Могут ли уволить беременную ?!
• Что такое сокращение должностей в штатном расписании ?!
• Что такое прекращение срочного трудового договора ?!
• Какая ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты ?!
• Какие бывают формы оплаты труда в Российской Федерации ?!
• Как возвращается лишняя сумма выплаченной работнику ?!
• Что делать, если не выплатили заработную плату после увольнения ?!
• Что делать если незаконно уволили с работы, что делать и куда жаловаться ?!

Как мы работаем?

При обращении к нам, мы гарантируем 100% конфиденциальность.

1

Вы оставляете свою заявку на сайте

2

Первичное обсуждение проблемы

3

Личная встреча и заключение договора

4

Защита ваших правовых интересов

5

Наши специалисты решают Вашу проблему!

Обратный звонок

Высокое качество услуг

Наши специалисты имеют высшее образование и огромный опыт работы, что позволяет эффективно решать задачи различной сложности

Гарантия результата

Мы оказываем качественные услуги Всем своим клиентам и доводим Вашу проблему до логического завершения и успешного результата!

Экономия средств

Гибкая система ценообразования позволяет оказывать квалифицированную юридическую помощь всем обратившимся

Финансовая ответственность

Гарантируем возврат денег в случае расторжения договора

Скорость обслуживания

Предоставляем профессиональную консультацию в течении 30 минут

Полная конфиденциальность

Гарантируем безопасность и сохранность полученной информации

Группы в социальных сетях

Адвокат по трудовым спорам

Трудовое право регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре, и отношения, непосредственно связанные с ними.

Нередко случается так, что между работником и работодателем возникает полоса недопонимания, что приводит к конфликтным ситуациям и в конечном итоге прекращению трудовых отношений. Зачастую споры в сфере труда возникают из-за того, что работодатели грубым образом нарушают положения Трудового законодательства.

• В каких случаях возникают трудовые споры 
• Трудовые споры возникают, в случае несвоевременной выплаты заработной платы, так же, на почве совершения незаконных увольнений, а иногда, трудовые споры являются последствием необоснованного отказа в приеме на работу, и иные обстоятельства, которые нарушают трудовое законодательство.
• Не исключены случаи, когда и сами работники становятся нарушителями, в результате чего, также возникают трудовые споры.
• Тому, кто стал участником трудового спора и считает, что нарушены его права и охраняемые законом интересы, и хочет защитить их, адвокаты по трудовым делам нашей коллегии «Бастион» смогут предоставить квалифицированную юридическую консультацию по трудовому праву.
• Зачем нужны адвокаты по трудовым спорам

Нередко при наступлении трудовых споров между работником и работодателем одна из сторон не знает полностью всех своих прав и обязанностей, что не дает ей возможность защитить свои права и законные интересы в полном объеме. В таких случаях необходимо обратиться к трудовым адвокатам или юристам, они Вам подробно объяснят ваши трудовые права и оценят ваши возможности. Если Ваш трудовой спор дошел до судебного заседания, наши адвокаты по трудовым вопросам, готовы предоставить свои услуги по представлению ваших интересов в суде и защите ваших прав и интересов.

Наши трудовые адвокаты и юристы помогут вам решить вопрос в досудебном порядке, путем взаимодействия с работодателем, а также с органами государственной власти по решению индивидуальных и групповых трудовых споров,

Также наши юристы по трудовым спорам помогут вам в суде. Мы отстоим  интересы клиента на судебном заседании и проследим за решением суда на стадии исполнительного производства.

Адвокаты нашей коллегии помогут Вам при рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров в трудовых инспекциях и судах по вопросам:

• восстановления на работе;
• признания увольнения незаконным;
• взыскания задолженности по заработной плате, компенсаций в связи с увольнением, предусмотренных трудовым договором;
• взыскания средней заработной платы за время вынужденного прогула;
• перевода работника на другую работу;
• возмещения работодателем ущерба, причиненного работнику;
• взыскания денежной компенсации и морального вреда;
• составления и подачи исковых заявлений, представления интересов работника в суде;
• изменения даты и формулировки причины увольнения работника;
• разработка внутренней документации для юридических лиц по всем вопросам организации труда (трудовые договоры; контракты с руководителями организаций; срочные трудовые договоры (контракты); внутренние положения, регламентирующие порядок организации труда, поощрения и премирования работников, внутреннего рабочего распорядка и др.)
• и иные услуги в области трудового права

В настоящее время тема трудового права настолько актуальна в нашей стране, что граждане все чаще и чаще вынуждены обращаться за помощью к адвокату.

Если Вы столкнулись с такой проблемой, Вам стоит прийти на прием к квалифицированным специалистам, которые помогут Вам и учтут все индивидуальные особенности Вашего дела.

Выбирайте профи – более 1 800 000 специалистов для решения ваших задач

МастерСветлана Шелепова

11 февраля 2021, м. Мичуринский проспект, Озёрная

Представительство в суде, Консультация, Составление документов, Досудебное урегулирование трудового спора., Представление интересов — Работника., Доверитель — Истец., Спор — Индивидуальный., Трудоустройство — Официальное., Предмет спора — Заработная плата, Дисциплинарное взыскание., Составить — Исковое заявление.

Отзыв 5+

Отличный специалист. Вместе прошли путь от консультации до заседаний суда и мирового соглашения с ответчиком. Доволен, как результатом, так и всей работой в процессе.

Очень понравилось, что она знает трудовое право и имеет опыт работы в кадровой службе одновременно. Знание принципов и правил работы …

далее

кадровой службы изнутри позволяет ей быть на голову выше обычных юристов в трудовых спорах.

— АлександрМастерСергей Головин

24 августа 2021, м. Третьяковская, Новокузнецкая

Для физического лица., Составление документов, представительство в суде., Составить: исковое заявление., Доверитель: истец., Трудовой спор., Уволен за несоответствие обязанностям, но не было приказа и вообще никаких доказательств. Расчётные тоже выплатили не полностью.

Отзыв 5

Юрист защитил мои права в трудовом споре. Был уволен с пометкой о несоответствии и без выплаты расчётных. Начальник просто испортил мне трудовую. Сергей Николаевич объяснил какие документы собрать, составил Иск и бывший начальник мне ещё и компенсацию выплачивал!

— Петр Кириленко МастерПавел Надеин

6 августа 2020, м. Планерная, Сходненская, Тушинская

Консультация, Составление документов, Возможно и более., Представление интересов — Работника., Доверитель — Истец., Спор — Индивидуальный., Трудоустройство — Официальное., Предмет спора — Невыплата отпускных и задержка по зарплате 2 недели., Составить — Исковое заявление.

, Детали: Меня уволили из ООО «ЭВРИКА», где я работал мерчендайзером по надуманным нарушениям с моей стороны. У меня оставались неотгулянные дни отпуска, которые мне не оплатили. Все оплаты шли через Альфа-Банк, по ним средняя зарплата у меня составляет 40 000 рублей.

В то время как в 2-НДФЛ фигурируют непонятные суммы, начиная от 200 рублей в месяц. , Сумма неотгулянных отпусков по моим расчетам около 50 000 рублей., Мною было написано обращение в прокуратуру по этому поводу.

Там согласились с моими претензиями и поручили ООО»ЭВРИКА» устранить нарушения, а самого директора собирались вызвать для возбуждения административного дела., Кроме того, заработная плата была выплачена не в день увольнения, а лишь через 15 дней..

Отзыв 5+

Обратился к Павлу в связи с трудовым спором с работодателем, а именно: при увольнении мне не выплатили компенсацию за неотгулянные отпуска.
В телефонном разговоре они отказывались выплачивать, что, мол, все уже оплачено. Письмо, которое я им ранее отправлял на электронную почту осталось без ответа. …

далее

После этого, собственно, я и обратился за помощью к Павлу. Сразу после ознакомления с сутью наших разногласий, Павел составил список необходимых документов, которые нужно собрать для суда. И я в течение пары недель занимался их сбором.

Когда я собрал все документы, то отправил их юристу и он занялся подготовкой претензии и искового заявления. После чего я отправил претензию ценным письмом с описью по адресу работодателя. И стал ждать месяц.
И каково же было мое удивление и радость, когда я увидел, что сегодня вся требуемая сумма была перечислена на мой счёт.

Сюда вошли и отпускные и компенсация за задержку выплаты. Хочу поблагодарить Павла за отличную работу и пожелать успехов!!!

— ДмитрийМастерАндрей Лебедев

23 марта 2020, м. Бабушкинская, Свиблово, ВДНХ, Алексеевская, Рижская, Комсомольская, Ясенево, Коньково, Беляево, Калужская, Новые Черёмушки, Профсоюзная, Академическая, Ленинский проспект, Шаболовская, Сухаревская, Тургеневская, Китай-город, Красные Ворота, Чистые пруды, Лубянка

Консультация., Представление интересов — Работника., Доверитель — иск ещё не подан., Спор — Индивидуальный., Трудоустройство — Официальное., Предмет спора — Увольнение/сокращение сотрудников., Детали: работодатель инициирует мой уход из компании по соглашению сторон.

я предложил сумму компенсации, при которой готов покинуть компанию, но ответа от работодателя так и не получил. в настоящий момент работодатель пытается подвести меня под статью о прогуле, хотя это была инициатива моего менеджмента чтобы с 17.02 я прекратил посещать офис.

рабочий ноутбук был изъят у меня 14.02..

Отзыв 5+

Отличная коммуникация. Андрей консультировал меня на этапе досудебного урегулирования, что помогло мне стоять на своём в конфликтной ситуации с работодателем и в итоге без суда согласовать все вопросы.

Было приятно, что Андрей быстро адаптировал свои комментарии получая довольно много вводных, но …далее

все время чувствовалось, что он не теряет нити происходящего.

Спасибо за помощь! Рекомендую по части урегулирования трудовых споров.

— Юрий

Юридическая помощь адвокатов и юристов по трудовым спорам. Услуги адвоката по трудовым делам и разрешение трудовых споров

Не важно подписан с Вами трудовой договор или нет, любые правоотношения гражданина с организацией, которая выплачивает ему заработную плату на регулярной основе, регламентируется Трудовым кодексом РФ. Трудовой договор между работником и работодателем считается заключенным с момента, когда работник приступил к исполнению своих обязанностей.

К юристам по трудовому праву обращаются в двух случаях:

Конечно существует масса других юридических конфликтов в области трудового законодательства, однако они встречаются реже.

Как защитить свои трудовые права?

Как правило, работник знает о назревающем конфликте с работодателем. В этот момент очень важно подготовиться к предстоящему спору. Работнику необходимо попытаться собрать и сохранить у себя все документы, которые в дальнейшем будут являться доказательствами по делу и защищать позицию работника.

Это могут документы об исполнении своих трудовых обязанностей, переписка с работодателем (в электронном либо бумажном виде), приказы, регламенты, положения, платежные ведомости и т.д.

При наличии возможности, желательно, с самого начала возникновения конфликтных отношений записать разговоры с представителем работодателя, будь-то сотрудник отдела кадров, Ваш начальник, директор фирмы или, вообще, нанятые компанией юристы по трудовому законодательству, на диктофон (телефон).

Куда обратиться для разрешения трудовых споров?

Каждый Гражданин, в случае нарушения его трудовых прав, может обратиться в Трудовую инспекцию, Прокуратуру или Суд. Обращение в Инспекцию труда или Прокуратуру возможно как самостоятельно, так и воспользовавшись услугами адвоката по трудовому праву.

В жалобе необходимо изложить все факты нарушения Ваших прав со стороны работодателя, указать Вашу фамилию, имя и отчество, а также все ваши контактные данные, полное наименование организации, где вы работаете и ее местонахождение. Как правило, указание нарушенных норм права и ссылок на Закон не требуется.

Сотрудники указанных ведомств сами являются компетентными юристами по трудовым спорам. Однако нужно понимать, что обращение в Прокуратуру или Трудовую инспекцию может бть эффективно только в случае, когда вину работодателя не нужно доказывать, т.е. нарушение трудовых прав явное.

В противном случае, если работодатели выдвигают свою версию событий – разрешение трудовых споров возможно только в Суде.

Трудовая инспекция обязана принять Вашу жалобу на работодателя и осуществить проверку фирмы на предмет нарушения трудового законодательства не только в отношении Вас, но и в отношении всей фирмы в целом. Как правило, трудовая инспекция выносит предписание об устранении нарушений трудового законодательства и накладывает штраф, как на организацию, так и на конкретных должностных лиц.

Прокуратура, при получении жалобы от работника, как правило, перенаправляет ее в трудовую инспекцию. Прокуратура, как правило, занимается лишь трудовыми спорами, связанными с массовой невыплатой заработной платы, массовыми незаконными увольнениями, а также случаями, подпадающими под действие Уголовного кодекса.

Суд является единственным органом, который в полном мере компетентен рассматривать все виды трудовых споров. Его решения обязательны для всех граждан и организаций и исполняются в безусловном порядке. Следует помнить, что сроки подачи иска по трудовым спорам – три месяца с момента нарушения права, а при спорах об увольнении – один месяц.

В чем заключается помощь юриста по трудовым спорам?

Мы много лет занимаемся защитой граждан по трудовым спорам. Практика показывает, что Вам в обязательном порядке требуется юридическая помощь для защиты своих интересов.

Вы не можете самостоятельно противостоять в суде юристам и кадровой службе своей организации, в большинстве случаев Вы лишены доступа к необходимым документам, видеозаписям, Вам не приходится надеяться на свидетельские показания Ваших коллег.

Что должен сделать хороший юрист по трудовым спорам? Собрать все возможные доказательства, принудить работодателя восстановить Ваши права путем переговоров, обращения в компетентные органы, выигрыша дела в Суде.

Юристы ЮМФЦ со стажем от 10 лет, консультации юристов — БЕСПЛАТНО

Вы должны чувствовать себя комфортно на работе — в конце концов, после работы вы обычно проводите здесь больше времени, чем дома. Кроме того, работа предлагает вам финансовую безопасность. Но этому быстро могут угрожать многие вещи: пункт в трудовом договоре, неожиданное предупреждение, камень преткновения при увольнении или спор об оставшемся отпуске.

Доступные юристы по трудовым спорам к вашим услугам

Проблемы на работе? Были ли вы несправедливо уволены или подвергались дискриминации, преследованию или преследованию?

Юриста по трудовым спорам можно использовать для нескольких целей, от совета до юридического представительства, но одна из самых примечательных работ, которые может сделать для вас адвокат, — это помочь упростить жаргон сложных законов, чтобы вы могли пересмотреть свой бизнес в будущее.

Мир трудового права — еще один сложный аспект правовой системы в России и в Москве.

Мы можем помочь с любой несправедливостью, обнаруженной на рабочем месте. Как сотрудник, вы имеете право на безопасные и справедливые условия труда. Если вы оказались в ситуации, которая может навредить вам, обратитесь к нам и добейтесь справедливости, которую вы заслуживаете.

Когда вы работаете с одним из наших профессиональных юристов по трудовым спорам в Москве, они могут помочь вам в процессе сбора доказательств и передачи вашего дела в суд. Любые проблемы, связанные с дискриминацией, незаконным увольнением, сексуальными проступками или ненадлежащими расследованиями, требуют судебного иска.

Конечно, если вы столкнетесь с какой-либо другой формой нечестной игры на рабочем месте, задокументируйте происшествие и сообщите об этом нашим юристам. Тогда наша команда юристов по трудовому праву вам поможет в Москве.

Важно, чтобы вы с самого начала знали свое юридическое положение, независимо от того, являетесь ли вы сотрудником или работодателем.

• За годы работы наша лучшая команда юристов по трудовому праву заработала репутацию и поможет вам действовать от вашего имени и при необходимости подать в суд по трудовым спорам или если вопрос может быть решен с помощью Трудовой инспекции в Москве или в судебном порядке.
• Мы предлагаем быстрое и эффективное обслуживание, адаптированное к вашим юридическим потребностям, по доступным ценам.
• Находясь в самом центре Москвы, мы обслуживаем клиентов со всей Московской области и имеем доверительную репутацию, чтобы помочь вам на каждом этапе пути.

Представительство в суде в Москве — Лидеры рейтингов

О возмещении ущерба и возмещении расходов

№:

02-2937/2021 ∼ М-2132/2021

Суть:

Возместить ущерб причинённый вследствие ДТП

Результат:

Взысканы с ответчика в пользу нашего клиента в счет возмещения затрат на ремонт транспортного средства 142 514 руб., судебных издержек на общую сумму 12 343 руб., в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины 4 291 руб. Ссылка на дело

О расторжении договора, взыскании денежных средств в Измайловском районном суде

Суть:

Расторгнуть договор, взыскать денежные средства

Результат:

Исковые требования истца к ответчику о расторжении договора, взыскании денежных средств удовлетворить. Расторгнуть договор от 11 мая 2020 г., заключенный между истцом и ответчика. Взыскать с ответчика в пользу истца 126 000 руб.

в качестве денежных средств, оплаченных по договору, 3 720 руб. в качестве возмещения расходов по уплате государственной пошлины, а всего взыскать 129 720 (сто двадцать девять тысяч семьсот двадцать) руб.

Ссылка на дело

Защита обвиняемого в незаконном приобретении и хранении оружия в Мещанском районном суде

Суть:

Защита в суде. Отменить уголовное преследование.

Результат:

Клиент особожден от уголовного преследования. В качестве наказания назначен штраф в размере 50 000 руб. Ссылка на дело

О взыскании задолженности по договору займа в Измайловском районном суде

№:

02-1692/2021 ∼ М-0590/2021 (М-6768/2020)

Суть:

Взыскать задолженность по договору займа

Результат:

Исковые требования истца к ответчику о взыскании задолженности по договору займа, – удовлетворить.

Взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по договору займа в размере 600000,00 долларов США по курсу Центрального Банка Российской Федерации на дату исполнения решения, государственную пошлину в размере 60000,00 руб. Ссылка на дело

О взыскании алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка в Черёмушкинском районном суде

№:

02-2901/2021 ∼ М-8040/2020

Суть:

Взыскать Алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка

Результат:

Взыскать с ответчика в пользу истца алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка, в твердой денежной сумме в размере 5073 рубля, что соответствует 50% величины прожиточного минимума, ежемесячно, до достижения ребенком совершеннолетия Ссылка на дело

О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в Измайловском районном суде

№:

02-0998/2021 ∼ М-0511/2021 (М-6668/2020)

Суть:

Взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск

Результат:

Исковые требования истца к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить. Взыскать с наименование организации в пользу фио 133 200 руб. в качестве задолженности по заработной плате, 41 690 руб. 32 коп.

в качестве компенсации за неиспользованный отпуск, а всего взыскать 174 890 (сто семьдесят четыре тысячи восемьсот девяносто) руб. 32 коп. Взыскать с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 4 697 (четыре тысячи шестьсот девяносто семь) руб. 81 коп.

Ссылка на дело

О расторжении договора аренды в Мещанском районном суде

№:

02-1347/2021 ∼ М-0091/2021

Суть:

Оспорить расторжение договора.

Результат:

Суд отказал в удовлетворении иска. Дело закрыто в пользу клиента. Ссылка на дело

О возмещении ущерба в порядке регресса в Бабушкинском районном суде

№: