Главным удостоверением личности гражданина является паспорт. Из документа удастся получить основную информацию о владельце. Однако вопросы вызывает отметка в паспорте о судимости. Не все знают, отображается она в документе или нет.

Для чего необходима проверка?

Важно! Следует иметь ввиду, что:

• Каждый случай уникален и индивидуален.
• Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

• Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
• Позвонить:
  • Федеральный номер: +7 (800) 511-86-74

Иногда можно столкнуться с необходимостью в проверке лица на наличие уголовного прошлого. Причём судимость бывает действующая и погашенная. Потребность в осуществлении процедуры возникает в следующих ситуациях:

1. Планируется путешествие за границу.
2. Человек получает разрешение на хранение оружия.
3. Лицо устраивается на работу. Работодатели внимательно относятся к сотрудникам и выполняют их проверку допустимыми способами. Особому изучению подвергаются кандидаты на должность в образовательные учреждения или правоохранительные органы.

Иногда сомнение вызывает подлинность паспорта гражданина РФ. Проверка также выполняется несколькими способами. Считается допустимым:

• личное обращение в миграционную службу;
• использование сервисов, расположенных на официальном сайте учреждения;
• проверка удостоверения личности на присутствие водяных знаков и подписей, которые можно увидеть лишь при ультрафиолетовом освещении.

Важно! Признаки подделки иногда просматриваются невооружённым взглядом. Однако если она качественная, определить это будет проблематично. Поэтому дать точный ответ о подлинности удостоверения личности смогут лишь представители миграционной службы.

Какие последствия накладывает судимость?

Если человек нарушил Закон и был привлечен к уголовной ответственности, он будет ущемлен в некоторых правах  или лишен ряда возможностей. Причём другие граждане смогут беспрепятственно использовать их, когда у заключённого подобных прав не будет. В перечень основных ограничений включают:

1. Лишение права беспрепятственно покидать территорию государства.
2. Невозможность проходить службу в некоторых видах войск.
3. Запрет на работу на ряде должностей и лишение возможности обучаться в ряде заведений.
4. Ограничение на владение и хранение оружия.
5. Запрет на использование права участвовать в выборах на должность в органы власти.

В общегражданском паспорте отметка о судимости не ставится. Когда форму документа обновили, страница об этом исчезла. Однако существуют альтернативные способы, позволяющие выполнить и получить интересующую информацию.

Если лицо планирует начать работать в МВД, он столкнется с необходимостью в прохождении обязательной проверки через базу организации. Процедура выполняется в отношении всех претендентов на должность.

Поиск сведений производит и служба безопасности иных работодателей. Однако по закону подобная информация не должна распространяться. Из-за наличия судимости, кандидата могут не взять под любыми предлогами.

Выполнение процедуры считается незаконным.

Если судимость снята, при поступлении на работу лицо не обязано отражать информацию о ней в анкете. Когда наказание было вменено за деяние, не носящее особо тяжкий характер, то после него человек сможет покупать и хранить оружие, а также работать в ряде сфер деятельности, в которых работать до снятия судимости невозможно.

Если человек трудоустраивается в организацию, в которой присутствует ограничение по подобному признаку, утаить данные о прошлом не получится.

Даже если выполнено погашение судимости, сведения остаются в базе. Если у компании присутствует доступ к базам данных МВД, они всё равно обнаружатся.

На срок погашения судимости оказывает влияние тяжесть совершенного деяния. Период может длиться от 2 до 10 лет.

Ставится ли отметка о судимости в паспорте и как это проверить?

Как уже говорилось ранее, отметка о судимости в паспорте гражданина не ставятся. Изначально подобная информация действительно присутствовала. Однако в последующем форма документа была скорректирована.

Страницу, на которой находилась информация о судимости, убрали. Это произошло из-за изменения правил простановки отметок в паспорте.

Теперь узнать о наличии привлечения к уголовному наказанию не удастся, только ознакомившись с общим гражданским удостоверением личности.

Однако обнаружить сведения получится без затруднений. Для поиска по базам как раз и применяется информация, содержащаяся в общегражданском удостоверении личности. Запрос сведений производится из общедоступных источников.

Для поиска сведений потребуются паспортные данные. Доступ к ним может предоставить лишь сам владелец удостоверения личности. Выполнить поиск сведений по ФИО не получится. Серия и номер общегражданского удостоверения личности относятся к конфиденциальным сведениям.

В эту категорию включается и информация, присутствующая в паспорте. Официальных сервисов, позволяющих выполнить поиск по фамилии, не существует. Если лицо столкнулось с подобным в интернете, использовать систему категорически не рекомендуется.

Также существует риск столкновения с мошенниками и потери личной информации.

Использование онлайн-сервисов считается наиболее удобным способом запроса данных. Большинство действий сегодня удастся осуществить, не выходя из дома. Личное обращение в инстанции не обязательно.

Однако поиск информации через интернет о наличии уголовного преследования не осуществляется. Подобные сведения не предоставляет ни один проверенный сервис. Сайт, сулящий возможность запроса данных, действительно существует.

Однако обычно информация, найденная на них, не соответствует действительности.

Поиск сведений допустимо осуществить через официальный сайт суда. Для этого стоит зайти в раздел судебное производство, затем указать фамилию и инициалы гражданина. Однако именно этот способ подходит лишь для небольших населенных пунктов.

На сайте отражается информация по делам, рассмотренным только этим учреждением. При этом уголовное разбирательство проходит не всегда по месту жительства подсудимого. Также существует вероятность присутствия однофамильцев с одинаковыми инициалами.

Вероятность резко повышается, если фамилия распространённая.

Данные о судимости лиц, проживающих на определённой территории, присутствует и у участковых. Однако обращаться к представителю уполномоченного органа не стоит. Он не обязан предоставлять данные и не имеет право осуществлять подобные действия. Однако известны случаи, когда сотрудник полиции шел навстречу работодателям, подтвердив или опровергнув сомнения.

Если судимость погашена

Если необходимо проверить судимость, посредством запроса о соответствующей справке. Для этого, её предоставит отделение МВД. Необходимо иметь при себе общегражданское удостоверение личности.

Ограничение на выдачу документа отсутствует. Однако его может получить лишь сам человек, в отношении которого выполняется проверка.

В бумагах отражается информация о наличии судимости на территории РФ;

Если судимость была погашена, данные о наличии наказания никуда не попадают. Сведения собирают и хранят в единой базе, доступ к которой присутствует у представителей уполномоченных органов.

Поиск сведений и подготовка справки не осуществляются моментально. Процедура может занять до 30 суток. Затем предстоит повторно посетить офис и забрать готовый документ.

Если нужны другие сведения о человеке, информация также предоставляется лишь посредством официального запроса в уполномоченные органы. Самостоятельный поиск сведений допустим. Однако легально оформляются лишь во время личного визита в компетентные учреждения.

Допустимо оформление заявки на получение сведений через УВМ. Запрос отправляется через интернет или подаётся во время личного визита.

Заключение

Отметка о судимости в паспорте не ставится. Существует ряд способов, позволяющих обнаружить данные. Единственным официальным методом выступает запрос на получение соответствующей справки в органах МВД. Однако документ может быть предоставлен лишь самому лицу, в отношении которого выполняется поиск сведений.

Закон не запрещает работодателю просить соответствующую бумагу у претендента на должность. Однако лицо может отказаться от выполнения действия. Подобное решение не должно стать поводом для отказа в принятии на работу. Но существуют исключения.

Если планируется осуществление действий в сфере образования, воспитания, медицинского обслуживания несовершеннолетних, работе в МВД и ряде других инстанций, документы потребуются обязательно.

Проверка человека по базам, проверить паспорт на действительность — Checkperson

• Как проверить наличие уголовного прошлого у кандидата на работу?
• Почему работодателям критично знать о судимости соискателя?
• Как не нарушить закон при проверке судимостей у будущего сотрудника?
• 
• Каждый владелец бизнеса хочет усилить команду и нанять компетентного сотрудника, который точно принесет пользу и будет успешно выполнять возложенные на него задачи.  

И, конечно же, никто не хочет видеть в штате потенциального «вредителя». Чтобы удостовериться в благонадежности кандидата и отфильтровать неподходящих людей еще до их трудоустройства, работодатель старается собрать как можно больше фактов биографии и проверить все сведения о человеке. 

Информация о криминальном прошлом – пожалуй, один самых ярких маркеров, характеризующих кандидата как потенциально опасного и нежелательного для трудоустройства. Спрос на Услуги по проверке  судимости среди российских работодателей довольно высок: знать о судимости потенциального сотрудника в прошлом хотелось бы 58% работодателей (согласно опросу HeadHunter). 

Проверить будущего сотрудника на наличие судимости можно несколькими способами. Но не ожидайте, что это будет легко, а полученным данным можно будет доверять на все 100%. 

Итак, где можно узнать был ли человек судим?

1. Запросить у кандидата справку о наличии (отсутствии) судимости

Такой способ работает только по отношению к конкретным специальностям или сферам, в которых будет трудиться кандидат. Можно законно запросить справку об отсутствии судимости только, если потенциальный сотрудник:

1. Будет осуществлять педагогическую деятельность (ст. 331 ТК РФ),
2. Будет работать с несовершеннолетними (ст. 351.1 ТК РФ),
3. Претендует на должность среди авиационного персонала (п. 3. ст. 52 Воздушного кодекса РФ),
4. Претендует на должность руководителя, члена совета директоров или главного бухгалтера лизинговой компании,
5. Будет работать частным охранником или детективом (ст. 11.1 Закона «О частной детективной и охранной деятельности в РФ»).

Во всех остальных случаях – если вы запросите от будущего сотрудника справку из МВД о наличии у него уголовного прошлого, это можно расценить как нарушение ст. 65 ТК РФ.

Эта статья запрещает работодателю требовать при трудоустройстве сотрудника какие-либо документы, кроме установленных.

А отказ в трудоустройстве, если кандидат не предоставил нужные документы, напрямую нарушает 64 статью ТК РФ (то есть является немотивированным и попадает под определение «Дискриминация»).

2. Произвести поиск по судебным решениям

Для этого надо выполнить кропотливую работу, которая требует внимательности и довольно много времени. Обычно для поиска по текстам судебных решений используются такие интернет-ресурсы как: Государственная автоматизированная система «Правосудие» (https://bsr.sudrf.ru/bigs/portal.html), «Судебные и нормативные акты РФ» (https://sudact.ru/) или сайты региональных судов. 

С точностью идентифицировать человека из постановления суда по ФИО бывает очень сложно.

Например, если мы проводим проверку кандидата с редкими фамилией и именем, то найденное решение суда может с высокой долей вероятности иметь отношение к проверяемому (особенно при совпадении региона проживания и судебного органа, выписавшего постановление).

Однако у условного «Иванова Ивана Ивановича» может оказаться несколько сотен полных тезок только в одном регионе. В такой ситуации точно идентифицировать человека не представляется возможным.

3. «Пробить» через «своих» в госорганах

Обычно специалисты служб безопасности – это бывшие сотрудники МВД, прокуратуры и других ведомств. Для уточнения информации о кандидатах в некоторых компаниях они обращаются к своим коллегам, которые до сих пор работают в органах и имеют доступ к информации о судимостях физических лиц.

Такой метод проверки факта судимости нарушает закон, подвергает риску не только самого «безопасника», но и его коллегу из госструктур, а также компанию и ее руководство.

Тем не менее, многие коммерческие организации все еще используют «пробив через своих» при проверках благонадежности кандидатов на работу.

4. Спросить напрямую 

Спросить о судимости у самого кандидата во время собеседования – кажется проще всего. Но такой подход вряд ли приведет к какому-либо результату, так как вряд ли человек будет откровенничать на эту тему. В большинстве случаев, чтобы получить желаемое трудоустройство, кандидат будет скрывать факт судимости.

Более того, можно легко «обидеть» кандидата, спросив у него про судимость еще до официального трудоустройства. Доверие к работодателю (а, соответственно, и мотивация) у такого сотрудника будет подорвано еще до того, как он окажется на своем рабочем месте.

Есть ли смысл в проверке на судимость? 

Безусловно, есть. Судимость – это серьезный показатель того, что человек уже один раз смог нарушить общеустановленные нормы и правила. Значит, потенциально он может нарушить их снова (будучи уже сотрудником вашей компании), принеся финансовые или репетиционные потери. 

Обычно, уголовные статьи, которые наиболее сильно «беспокоят» работодателей, это: 

• 105 (Убийство),
• 111 (Умышленное причинение вреда здоровью),
• 228 (Наркотики),
• 158 (Кража),
• 159 (Мошенничество),
• 161 (Грабеж).

Многое определяется должностью. Например, ТОП-менеджмент поголовно проверяется на уголовные и административные правонарушения.

Дополнительно обрабатываются все факты судимости в их ближайшем окружении – среди их родственников и близких друзей.

Даже малейший факт, который связывает кандидата должность с криминалом, может лишить человека желаемой должности, несмотря на то, что он подходит по навыкам.

В зависимости от занимаемой позиции особую важность приобретают отдельные статьи уголовного кодекса. Бухгалтеру или финансовому директору, судимому за мошенничество, определенно, лучше было бы отказать. Кладовщик или управляющий складом со 158-й статьей – это тоже не лучший вариант. 

Даже, если дело касается массовых вакансий без доступа к финансам или другим экономически значимым ресурсам – важно знать о криминальном прошлом человека, чтобы не допустить деструктивного влияния на компанию. Ведь найм человека с судимостью может испортить атмосферу в коллективе и негативно повлиять на других сотрудников.

Для большинства организаций важен только сам факт судимости, а ее причины уходят на второй план. Часто случается, что кандидату отказывают при наличии любой статьи – пусть даже это будет статья за преступления, совершенные за рулем автомобиля, случайно и без злого умысла.

Есть и обратные исключения, когда важен не сам факт судимости, а то как она может повлиять на соотношение выгод и рисков. Приведем случай, когда судимость была выявлена, но не стала причиной отказа.

Этой историей поделился с нами один сотрудник службы безопасности, пожелавший остаться анонимным. В ней используются сразу 3 метода получения данных о судимости соискателя: проверка через коммерческие базы, запрос информации через «свои» источники в органах и разговор непосредственно с самим соискателем.

«При проверке соискателя по одной из коммерческих баз выясняется факт задержания человека за разбой.

Не знаю степень заинтересованности отдела кадров в трудоустройстве данного кандидата, но через руководство приняли решение проверить глубже. По официальным источникам выявили, что он реально был судим.

Но что-то дернуло, и я позвонил кандидату.

Оказалось, парнишка действительно был осужден и какое-то время находился в местах лишения свободы, но у него был стержень, и он добился пересмотра и был полностью оправдан и реабилитирован. 

Потом он успешно работал и очень хорошо себя проявил.»

Что делать работодателю? Выводы.

Как мы выяснили, 100% достоверную информацию о судимости кандидата получить не так-то просто. По крайней мере – легально. Стоит ли связываться с противозаконными способами «пробива» потенциальных сотрудников – каждая компания решает сама. Также малоэффективными являются проверки через открытые базы судебных делопроизводств и через коммерческие базы.

Сервис проверки кандидатов CheckPerson предлагает воспользоваться альтернативным решением – скорингом правовой благонадежности.

В отличие от представленных в этой статье методов, оценка правовой благонадежности с помощью скоринга позволяет в течение нескольких минут с высокой степенью точности определить характер отношений человека с законом.

И самое главное – она полностью легальна! Подробнее о скоринге правовой благонадежности, а также других видах проверок CheckPerson вы можете узнать у наших менеджеров. Заполните заявку на бесплатную консультацию, и специалисты CheckPerson свяжутся с вами в течение рабочего дня.

Наиболее часто задаваемые вопросы и ответы на них

Ответ: Наиболее удобный способ подачи заявления – в личном кабинете на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) www.gosuslugi.ru.

Вместо установленных Регламентом 30 дней срок предоставления гос.услуги значительно сокращается до 10-14.

В случае подачи заявления в электронном виде количество посещений ведомства сокращается:

• до 1 раза, в случае выбора способа получения справки на бумажном носителе (личное присутствие будет необходимо только для получения готовой справки);
• до 0 раз, в случае выбора способа получения справки в электронном вида в личный кабинет Единого портала.

Судимость давно погашена, однако в справке она отражена. С такой справкой не могу никуда устроиться на работу. Как мне быть в такой ситуации?

• Ответ:
• В соответствии с частью 1 статьи 17 Федерального закона от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции» (далее – Закон о полиции) полиция имеет право обрабатывать данные о гражданах, необходимые для выполнения возложенных на нее обязанностей, с последующим внесением полученной информации в банки данных о гражданах (далее – банки данных).
• Согласно пунктам 1 и 2, части 3 статьи 17 Закона о полиции внесению в банки данных подлежит информация о лицах, подозреваемых или обвиняемых в совершении преступления; о лицах, осужденных за совершение преступления.
• В соответствии с частью 8 статьи 17 Закона о полиции персональные данные, содержащиеся в банках данных, подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей.
• Необходимость в обработке, хранении и предоставлении указанных сведений обусловлена требованиями отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, в том числе при приеме на государственную гражданскую службу, в органы и учреждения прокуратуры, в органы внутренних дел, при назначении на должности судей, при занятии преподавательской деятельностью и других, предусматривающих соответствующие ограничения независимо от снятия либо погашения судимостей.
• При этом, погашение судимости наступает автоматически по истечении сроков, определенных в части 3 статьи 86 Уголовного кодекса Российской Федерации, без принятия дополнительных процессуальных решений.

Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденным приказом МВД России от 27 сентября 2019 г. № 660 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29.01.2020 № 57322) (далее – Административный регламент), определена форма справки и отражаемая в ней информация. Согласно пункту 76.3 Административного регламента в справке о наличии (отсутствии) судимости в графе «имеются (не имеются) сведения о судимости (в том числе имевшейся ранее) на территории Российской Федерации» при наличии сведений об осуждении указываются: дата осуждения, наименование суда, вынесшего приговор, пункт, часть, статья уголовного закона, по которым лицо было осуждено, срок и вид наказания, сведения о переквалификации деяния, дата и основание освобождения, основания снятия судимости.

Содержание и объем информации, подлежащих внесению в справку согласно пункту 76 Административного регламента, соответствует целям обработки персональных данных, определенным трудовым и иным законодательством, направленным на недопущение предоставления неполных сведений о судимости либо об уголовном преследовании при трудоустройстве или занятии предпринимательской деятельностью в соответствующих сферах, и предусматривает включение в справку сведений как об имеющейся, так и об имевшейся у лица судимости для их последующей передачи работодателю или органу, принимающему решение о допуске к осуществлению предпринимательской или иной деятельности определенного вида.

Включение в справку о судимости сведений о снятой (погашенной) судимости правомерно, поскольку обработка персональных данных заявителя по его письменному заявлению осуществляется не в рамках уголовно-правовых отношений, а в связи с его профессиональной деятельностью и в соответствии с целями обработки, определенными Трудовым кодексом Российской Федерации, которым предусмотрено включение в данную справку сведений как об имеющейся, так и об имевшейся у лица судимости.

Наличие судимости или факта привлечения к уголовной ответственности не является препятствием при трудоустройстве в учреждения или организации, где для осуществления трудовой деятельности отсутствуют соответствующие законодательные ограничения.

Трудовым кодексом Российской Федерации установлены гарантии при заключении трудового договора согласно которым запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, а также не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора в зависимости, в том числе, от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. За исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде (часть 1,2 и 6 статьи 64 ТК РФ).

Мне необходима справка в ином формате, и чтобы в ней отразили сведения о снятии с меня судимости, однако в выданной справке данная информация отсутствует, это нарушает закон о рассмотрении обращений граждан

Ответ:

Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации» содержит в себе общие нормы права, регулирующие порядок рассмотрения любых обращений, поступающих в государственные органы.

Вместе с тем выдача сведений о судимости физического лица по заявлению такого лица отнесена к категории государственных услуг, что следует из статьи 2 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», которые оказываются в установленном порядке, при этом результат оказания государственной услуги может быть только таким, который предусмотрен административным регламентом. Таким образом, положения Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ, которые регулируют общие вопросы, не могут быть применены в условиях, когда имеется специальная Норма права.

Порядок предоставления государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости установлен Административным регламентом МВД России по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденным приказом МВД России от 27 сентября 2019 года № 660 (далее – Административный регламент) (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29.01.2020 № 57322).

1. Указанный Административный регламент установил Стандарт предоставления государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, которые предоставляет МВД России.
2. Пунктом 9 Административного регламента установлено, что результатом предоставления государственной услуги является получение заявителем справки о наличии (отсутствии) судимости (в том числе погашенной и снятой) и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования; письма об отказе в выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости.
3. В приложение № 4 к Административному регламенту приведен образец заявления о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости.

В соответствии с подпунктом 76.3 Административного регламента отражению в справке подлежат следующие сведения: дата осуждения, наименование суда, вынесшего приговор, пункт, часть, статья уголовного закона, по которым лицо было осуждено, сведения о переквалификации деяния, срок и вид наказания, дата и основание освобождения, основания снятия судимости.

Таким образом, форма результата предоставления государственной услуги, по содержанию отличная от установленной Административным регламентом, противоречит положениям Административного регламента. Результатом оказания государственной услуги может быть только выдача справки установленного образца. Иного результата оказания государственной услуги не предусмотрено законом.

Гражданин постоянно проживает (зарегистрирован) в Саратовской области, но в данный момент временно находится (работает, учится) в другом регионе РФ и там ему требуется справка о наличии (отсутствии судимости). Обязательно ли ему ехать в город Саратов для получения справки?

Ответ: Нет, не обязательно. Государственная услуга может быть получена по экстерриториальному принципу в ФКУ «ГИАЦ МВД России», любом ИЦ или МФЦ (в том числе посредством комплексного запроса) по выбору заявителя, а также через ЕПГУ.

В течение какого времени можно забрать справку о наличии (отсутствии) после её готовности?

Ответ: Срок хранения справки о наличии (отсутствии) судимости на бумажном носителе составляет 3 месяца с даты регистрации заявления в ФКУ «ГИАЦ МВД России» или ИЦ.

Срок действия справок о наличии (отсутствии) судимости?

Ответ: Нормативными документами МВД России срок действия справок о судимости не установлен.

Каким способом я могу получить справку о наличии (отсутствии) судимости?

Ответ: Государственную услугу по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования предоставляет МВД России. На территории Саратовской области заявление по указанному вопросу можно подать:

• на личном приеме в Информационном центре ГУ МВД России по Саратовской области;
• в виде Интернет-обращения путем заполнения специальной формы в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) www.gosuslugi.ru
• на личном приеме в любом из обособленных подразделений многофункционального центра Саратовской области.

Является ли условный срок судимостью? Что такое судимость?

Понятия «судимость» и «условная судимость» для многих граждан являются равнозначными, хотя между ними есть существенные различия.

Чтобы в них разобраться, в представленной статье мы разберем оба термина, а также определим, в каких случаях на виновного накладывается условная судимость, и как она может в дальнейшем повлиять на его личную жизнь и карьеру.

○ Что такое судимость?

Данное понятие раскрывается в Уголовном кодексе РФ.

Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.

Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами (п.1 ст.86 УК РФ).

В согласии с настоящим законом, это временный статус гражданина, который закрепляется за ним до конца испытательного срока, назначенного судом. Несмотря на то, что многие считают, что судимость – это пожизненное клеймо, на самом деле, после погашения, она влияет только на общественную оценку.

Вернуться

○ Что такое условный срок и когда его назначают?

Если, назначив исправительные работы, ограничение по военной службе, содержание в дисциплинарной воинской части или лишение свободы на срок до восьми лет, суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания, он постановляет считать назначенное наказание условным (п.1 ст. 73 УК РФ).

Исходя из настоящего закона, условный срок может быть назначен, если судом будет признано, что осужденный не представляет реальной опасности для общества. В подобном случае назначается испытательный срок, в течение которого Подсудимый должен доказать свое раскаяние. Период испытательного срока определяется п.3 ст. 73 УК РФ, в соответствии с которым он может быть:

• от 3 месяцев до 3 лет, если предусмотрено лишение свободы на срок до года;
• от полугода до 5 лет, если суд постановил лишить его свободы на срок более года.

Отсчет испытательного срока начинается с момента вступления судебного решения в законную силу.

При решении о назначении условного срока, суд принимает во внимание:

• характер преступления;
• уровень опасности для общества;
• наличие/отсутствие предыдущей судимости;
• поведение во время следственных мероприятий и судебного процесса;
• образ жизни;
• отзывы коллег/однокурсников/одноклассников;
• официальные характеристики с места работы/учебы;
• семейное положение;
• наличие/отсутствие несовершеннолетнего ребенка и другие факторы.

Назначению условного срока может способствовать раскаяние подсудимого, признание собственной вины, попытки устранить последствия своего противоправного действия и/или нанесенный ущерб.

Вернуться

○ Является ли условный срок судимостью?

Назначение условного срока является просто одной из форм наказания, применяемых судом. Поэтому это судимость, которая при несоблюдении своих обязательств в период испытательного срока может стать реальной.

Несмотря на то, что условная судимость подразумевает возможность пребывания на воле, она накладывает определенные ограничения на образ жизни осужденного до окончания срока наказания. Это:

• обязанность уведомлять соответствующие органы при смене места постоянного места жительства, работы или учебы;
• риск сокращения, если он является военным;
• отсутствие избирательного права;
• необходимость официального трудоустройства;
• невозможность выезда за пределы страны.

В последнем случае могут быть исключения, если тяжело заболел или скончался близкий родственник. Решение о выезде принимается соответствующими органами после подачи официального прошения с указанием места назначения, цели поездки и времени отсутствия.

Поведение осужденного в период испытательного срока контролируется:

• уголовно-исполнительной инспекцией, если речь идет о гражданине;
• командованием военной части, если подсудимый является военным.

Кроме того, наличие условной судимости делает невозможным работу в определенных сферах, таких как:

• правоохранительные органы и вооруженные силы;
• государственная служба;
• образование;
• адвокатура;
• финансовые организации (не допускается занятие руководящих должностей);
• авиационная безопасность;
• детективная или охранная деятельность.

Таким образом, несмотря на то, что по закону наличие условной судимости не должно быть препятствием для официального трудоустройства, на практике поиск работы существенно усложняется.

Кроме того, условно осужденный не может:

• выдвигать свою кандидатуру на выборах;
• получить лицензию на оружие либо охоту;
• стать опекуном или усыновить несовершеннолетнего;
• получить другое гражданство.

Все эти ограничения снимаются после истечения испытательного срока.

Помимо трудностей с трудоустройством, условный срок предполагает и другие сложности. Любое нарушение закона, включая несоблюдение правил дорожного движения, может стать основанием для замены условного срока на реальный. Поэтому очень важно в период испытательного срока проявлять максимальную осторожность и не попадать в поле зрения работников закона.

Вернуться

○ Снятие судимости при условном наказании.

В согласии с законодательством, окончание условного срока снимает с виновного судимость и делает его «чистым» перед законом. Однако данный период жизни наложит отпечаток на всю дальнейшую судьбу, потому что, несмотря на погашение судимости, сведения о совершенном преступлении будут храниться в системе МВД.

При малейшем нарушении закона они будут учитываться при определении меры наказания. Кроме того, общество на современном этапе не принимает факт снятия судимости. Если гражданин попал в поле зрения полиции и, тем более, получил условное наказание, на нем навсегда останется этот отпечаток, вызывая общественное осуждение.

• Судимость при условном сроке снимается автоматически после окончания испытательного срока и в дальнейшем гражданин считается несудимым.
• Таким образом, условный срок является реальной судимостью, несущей те же последствия для осужденного, что и лишение свободы.
• Вернуться

○ Советы юриста:

✔ У меня есть 2 погашенные условные судимости, сейчас проблем с работой/законом нет, есть сын, который хочет пойти учиться в милицию или ФСБ, его возьмут?

Здравствуйте. В законодательстве не указан запрет на трудоустройство при наличии погашенной судимости, но именно эти структуры, которые вы перечислили, проверяют не только кандидатов, но и близких родственников. А так как Вы, являясь отцом, относитесь к этой категории, вполне возможно, что наличие судимости повлияет на возможность устроиться на службу.

✔ Могу ли я писать в анкете при трудоустройстве “не судим”, т.к. есть погашенный условный срок. Является это нарушением?

Здравствуйте. Если испытательный срок Вашего условного наказания окончен, судимость с Вас автоматически снимается. Поэтому указанная вами информация является достоверной.

Вернуться

Специалист расскажет Что такое условное осуждение.

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

 

Непогашенная судимость — что это?

Уголовная ответственность, которую несут осужденные, выражается прежде всего в отбывании наказания, назначенного обвинительным приговором суда, а также наделением его таким статусом как судимость. Последний не назначается приговором, а «идет прицепом» за наказанием. Действующую судимость называют непогашенной, и она влечет за собой целый ряд весьма неприятных для человека последствий.

Непогашенная судимость — это правовой якорь, который тянет человека ко дну в плане возможности пользоваться теми или иными его гражданскими правами. Избавиться от нее — вот искреннее желание любого, кто отбыл свое наказание. Можно ждать погашения, а можно приложить все силы к тому, чтобы ее сняли досрочно.

Для этого нужно осуществить (и не осуществить) определенные действия, набор которых будет зависеть от конкретного случая. Если несмотря на все старания добиться желаемого не получается, рекомендуем вам обратиться за помощью опытного уголовного юриста.

• Хотите разобраться, но нет времени читать статью? Юристы помогут
• Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажете
• С этим вопросом могут помочь 27 юристов на RTIGER.com

Решить вопрос >

Что такое судимость и какая она бывает?

Судимость — это элемент уголовной ответственности, правовое положение осужденного, в котором преступник пребывает в течение некоторого времени даже после отбытия наказания. В чем смысл этого правового явления?

Если наказание — это исправление преступника, то судимость — это своеобразное закрепление результата исправления. Это время, которое дается осужденному, чтобы доказать, что он больше не представляет собой общественной опасности.

Начинается оно, согласно статье 86 Уголовного кодекса РФ, с момента, как обвинительный приговор вступит в законную силу. Если человек, в отношении которого он был вынесен, не обжалует его в суд апелляционной инстанции, то приговор вступит в силу по истечении 10-ти дней с момента вынесения.

Если приговор будет обжалован и в результате пересмотра не будет отменен или изменен, то вступит в силу с момента вынесения апелляционного постановления (максимум 2 месяца с момента приема жалобы к рассмотрению).

Если человек был осужден, но освобожден от наказания, судимости не будет. Например, инвалиды I, II группы и беременные женщины не могут выполнять работы, которые предполагаются при нахождении в колонии, поэтому их освобождают от наказания.

Также несудимыми будут считаться те, кого освободили по причине изменившейся обстановки (по статье 80.1 УК, это обстоятельства, при которых преступление небольшой или средней тяжести перестало быть общественно опасным) или по амнистии.

А вот с моментом прекращения судимости все несколько сложнее. Во-первых, она может быть погашена, а может быть снята. Гашение судимости связано с прекращением срока, на который она устанавливается законом — по его истечении ее называют погашенной. Ее снятие означает, что указанный срок не истек, но тем не менее по воле государства правовое положение осужденного прекратилось.

Когда заканчивается судимость?

Из содержания пункта 3 статьи 86 УК становится ясно, что продолжительность судимости зависит от категории преступления. Последняя, в свою очередь, зависит от того, на сколько лет максимально за преступление могут посадить, в соответствии со статьей 15 УК.

По сути же, чем более высока общественная опасность совершенного, тем более тяжка его категория. Есть деяния, которые относятся к преступлениям небольшой тяжести, но за которые вообще не лишают свободы, наказывают более мягко. Итак, «Срок годности» непогашенной судимости по каждой из указанных категорий:

• для тех, кто отбыл наказание более мягкое чем колония — 1 год;
• для тех, кто совершил преступление небольшой или средней тяжести и отбыл наказание в колонии — 3 года;
• для тех, кто совершил тяжкое преступление и отбыл наказание в колонии — 8 лет;
• для тех, кто совершил особо тяжкое преступление и отбыл наказание в колонии — 10 лет.

Если человек был осужден условно, то судимость прекращается одновременно с окончанием испытательного срока. Последний укладывается в диапазон от полугода до 5-ти лет. Несколько преступлений — несколько сроков действия такого статуса, образующих совокупность.

https://www.youtube.com/watch?v=WCGY-Kt3wcQ

Погашение судимости в случае, когда осужденного досрочно освободили от наказания или заменили ему колонию более мягким видом наказания (например, обязательными работами), происходит раньше. Ее срок сокращается пропорционально неотбытой части срока лишения свободы.

Бывает, суд назначает 2 вида наказания: основное и дополнительное. Например, к лишению свободы может идти Штраф или запрет на протяжении определенного периода заниматься профессиональной деятельностью или занимать определенную должность.

Срок погашения судимости начнет в этом случае течь с момента, как будет «отбыто» дополнительное наказание.

Снятие такого правового статуса (до погашения) происходит по ходатайству того, кто его носит, либо на основании актов амнистии или помилования. Вы можете просить снять его досрочно, если вы показали безупречное поведение после отбытия наказания, плюс возместили ущерб, который был причинен вашим деянием.

Какие последствия влечет наличие непогашенной судимости?

Непогашенная и неснятая судимость влечет ряд неприятных последствий, первое и главное из которых указано в Уголовном кодексе — это роль при совершении рецидива преступлений. Остальные предусмотрены другими нормативными правовыми актами.

Чтобы совершить рецидив, человеку достаточно на момент совершения умышленного преступления иметь непогашенную, неснятую судимость. Но это общий признак, наличие которого не всегда позволяет назвать преступника рецидивистом. Не признается рецидивом преступление, совершенное судимым человеком, если:

• новое преступление случилось по неосторожности;
• преступление было совершено умышленно, но относится к категории небольшой тяжести;
• преступление было совершено несовершеннолетним;
• преступник получил «условку» или исполнение приговора отсрочилось (но если впоследствии что-либо из этого отменят и его отправят в колонию, то будет признан рецидив).

В зависимости от комбинации степеней тяжести совершенных преступлений (тяжкое и средней тяжести, особо тяжкое и особо тяжкое и т.д.), может быть назначен обычный, опасный или особо опасный рецидив.

Каждый из этих факторов негативным образом влияет на строгость наказания за последующее преступление. Мало того, наличие непогашенной судимости является еще и отягчающим обстоятельством, которое также негативно скажется на виде и продолжительности наказания.

К прочим правовым последствиям судимости, предусмотренным Уголовным кодексом, относится, во-первых, невозможность при повторном умышленном преступлении добиться назначения ограничения свободы взамен ее лишения, согласно части 2 статьи 53 УК. Во-вторых, такой статус будет препятствовать освобождению, даже если преступник:

• деятельно раскается, в соответствии со статьей 75 УК;
• примирится с потерпевшим (только по делам частного обвинения: например, клевета, побои), согласно статье 76 УК;
• получит возможность быть освобожденным в связи с изменением обстановки по статье 80.1 УК.

В-третьих, обладатель рассматриваемого статуса будет лишен права заниматься определенными видами деятельности. Это, например, запрет на занятие преподавательской деятельностью (в школах, ВУЗах и т.д.), судейской, следовательской, прокурорской и другими, невозможность работать на режимных предприятиях, обучаться по некоторым специальностям.

Также человек не сможет получить лицензию, чтобы приобрести оружие. Тот, кто был осужден за тяжкое или особо тяжкое преступление, не будет призван на армейскую службу, а также не сможет завести приемного ребенка.

Заполняя любую анкету, вы должны будете указать на наличие у вас непогашенной судимости. А это, естественно, довольно сильный негативный фактор для принятия работодателем решения о приеме вас на работу. Но, к счастью, все рано или поздно заканчивается (кроме пожизненного лишения свободы). Заканчивается судимость — заканчиваются все правовые ограничения, которые она за собой влечет.

Подведем итог. Непогашенная судимость — правовой статус человека, который отбыл свое наказание, до истечения определенного временного отрезка.

Длина последнего будет зависеть от тяжести совершенного преступления, а также от поведения осужденного — если в этом плане не к чему будет придраться, то он может смело просить суд снять его статус.

Это нужно тем, кто хочет устроиться на работу, взять ребенка из детдома, да и вообще жить нормальной жизнью и пользоваться всеми своими гражданскими правами.

1. Источники:
2. О судимости
3. О категориях преступлений